Są już pierwsze przesunięcia kadrowe w Policji, dokonane na podstawie przeglądu przebiegu służby komendantów wojewódzkich i ich zastępców, który w momencie objęcia stanowiska zarządził komendant główny Policji. Podstawowe kryteria oceny to kierunkowe wykształcenie oraz umiejętność zarządzania dużymi zespołami ludzkimi. Na tej podstawie osobom najlepiej ocenionym złożono propozycje objęcia większych komend wojewódzkich, pozostałym – propozycje objęcia stanowisk zastępców komendantów.

Przegląd kadrowy dotyczy osób piastujących najwyższe funkcje policyjne. Dokonywana aktualnie analiza kadrowa przebiegu służby ma charakter wyłącznie merytoryczny. Ocenie podlegają: kierunkowe wykształcenie oraz przygotowanie do efektywnego zarządzania dużymi zespołami ludzkimi.

Służba na stanowisku komendanta wojewódzkiego jest jedną z najbardziej odpowiedzialnych funkcji w Policji i wymaga posiadania wysokich umiejętności kierowniczych. Od przełożonego służbowego tak wysokiego szczebla wymagać należy nie tylko skutecznej walki z przestępczością i patologiami, ale także umiejętności prowadzenia skutecznego dialogu w środowisku służbowym oraz poszukiwania efektywnych rozwiązań na różnych płaszczyznach funkcjonowania Policji.

Następstwem dotychczasowego przeglądu jest wniosek, że wśród funkcjonariuszy zarządzających poszczególnymi komendami wojewódzkimi są zarówno osoby posiadające zbyt małe doświadczenie oraz niskie przygotowanie do efektywnego zarządzania zespołami ludzkimi, jak i osoby o bardzo dużym doświadczeniu zawodowym i umiejętnościach, którym należałoby powierzyć kierowanie większymi jednostkami organizacyjnymi Policji.

Efekty tego przeglądu są następujące:

Źródło - KGP