KOMUNIKAT

odprawa kwartalna kadry kierowniczej wielkopolskiej Policji w dniach 6-7 kwietnia 2017 roku

W odprawie uczestniczył asp. sztab. Dariusz Żak i podinsp. Andrzej Szary. W swoim wystąpieniu Przewodniczący ZW NSZZ Policjantów przedstawił stanowisko NSZZ Policjantów w następujących sprawach:

1.    Podwyżki 2017 – w ocenie Związku udało się w drodze trudnych negocjacji przyjąć zasady, które dały możliwość podniesienia uposażenia policjantom na najniższych grupach zaszeregowania tj. gr. 2-5. NSZZ Policjantów podejmuje działania aby przesunąć podwyżki z 2019 roku na rok 2018.

2.   Upolitycznienie Policji – zjawisko to przybrało formy dotychczas niespotykane i jest przez Związek stanowczo krytykowane. Pozbyto się ze służby wielu doświadczonych funkcjonariuszy, którzy mogli jeszcze z sukcesami służyć w Policji. Komendant Główny Policji i Komendanci Wojewódzcy Policji zostali praktycznie pozbawieni samodzielności w zakresie prowadzenia samodzielnej polityki kadrowej, kompetencje te przejął jednoosobowo Wiceminister Spraw Wewnętrznych i Administracji. To działanie w przyszłości spowoduje kolejną czystkę kadrową w Policji czego powinni być świadomi obecni komendanci jednostek Policji.

3.    Pluralizm związkowy w Policji – jest to działanie polityczne jednej osoby z MSWiA, które ma na celu przejęcie kontroli nad NSZZ Policjantów, co się zapewne nie powiedzie. NSZZ Policjantów nie boi się konkurencji jednak propozycja Wiceministra może doprowadzić do radykalizacji postaw nowo powstałych związków zawodowych i destabilizacji wewnątrz Policji. Propozycja jest szkodliwa tym bardziej,że dotyczy tylko Policji gdzie Związek potrafi krytykować działania strony ministerialnej,czego nie zakładano.

4.    Ustawa emerytalna – Związek nie zadowoli się zapewnieniami MSWiA, że nie trwają prace nad zmianą systemu emerytalnemu, oczekujemy jasnej pisemnej deklaracji ze strony Premier RP.

5.    Ustawa o „L-4” – Związek otrzymał projekt zmiany ustawy o Policji, który tworzy tzw. okres ochrony dla funkcjonariuszy na poziomie 30 dni w skali roku.

6.      Porozumienie KWP – ZW NSZZ P woj. wlkp. – kierownicy Jednostek Policji woj. wlkp. nie zawsze znają zapisy porozumienia, co utrudnia współpracę na szczeblu jednostek terenowych z ZT NSZZ Policjantów.

7.    Stanowisko „Starszy dzielnicowy” - preferowanie jednej grupy zawodowej to działanie polityczne w zestawieniu z brakiem dodatkowych środków w budżecie Policji na realizację tego zadania. Należy dokonać przeglądu struktur i stworzyć szanse awansu na innych stanowiskach w polskiej Policji.

8.     Wakaty – sytuacja będzie coraz gorsza gdyż uposażenia policjantów przestały być konkurencyjnie podobnie jak obecny system emerytalny.

9.   Atmosfera służby – to podstawa efektywnej służby, należy wspólnie podejmować działania celem minimalizacji zjawisk patologicznych w Policji jak: przemoc w rodzinie, alkohol, narkotyki i mobbing.

10.  Art. 15a ustawy emerytalnej – Minister z nieuzasadnionych powodów blokuje zmianę, która w skali roku generuje zaledwie ok. 2 mln złotych, a w skali 10 lat około 60 mln zł.

11.   Fundusz Prewencyjny PZU – wnioski na szczeblu jednostek terenowych Policji muszą być rzetelnie opracowane zgodnie z decyzją KWP w Poznaniu.

12.   Awanse i dodatki służbowe – Związek pozytywnie ocenia decyzję Komendanta Wojewódzkiego Policji o przekazaniu do dyspozycji KMP/KPP środków na awanse i wzrost dodatków. W miesiącu kwietniu strona służbowa i związkowa przygotują propozycje limitów dodatków na poszczególnych stanowiskach służbowych.

13.   Ochrona prawna – Związek oczekuje współpracy z NSZZ P w celu walki na drodze sądowej z pomówieniami kierowanymi wobec policjantów, w tym szczególnie pojawiających się w ramach postępowań skargowych.

14.   Fundacja ZW NSZZ Policjantów „Niebieska Dłoń” – możliwość wspierania jednostek Policji zgodnie z ustawą  o Policji.

15.   Projekt ustawy tworzący Biuro Nadzoru Wewnętrznego w MSWiA – Związek odnosi się bardzo krytycznie do projektu gdyż zadania przypisane Biuro to możliwość permanentnej inwigilacji funkcjonariuszy, co miało miejsce w poprzednim systemie. Ponadto to źródło przyszłych konfliktów z BSW KGP, których kompetencje się na siebie nakładają.

/-/ podinsp. Andrzej Szary