W wojsku można. Wszyscy pracownicy dostaną przyzwoite premie. A u nas jak zwykle, kilkaset złotych dla kilku osób, dla najlepszych listy gratulacyjne, a pozostałych „dziękujemy wam bardzo”. Taka ciekawa rzeczywistość. Jeden kraj, inny mundur i całkiem inne realia. Nie tylko w premiowaniu pracowników.  Minister i szefowie zadbali o swoich ludzi. Kiedy my doczekamy się takiego traktowania? To co napisane wydaje się niemożliwe, a jednak to fakt.

Panie ministrze Błaszczak kiedy krok z Pana strony ?

11.VIII Jednorazowe premie i podwyżki dla pracowników wojska.

Tradycyjnie już przed Świętem Wojska Polskiego, pracownicy zatrudnieni w instytucjach i jednostkach resortu obrony narodowej wg stanu na dzień 30 czerwca br . otrzymują  jednorazową premię. Tym razem będzie to kwota od 1500 do 1700 zł, ale nie obejmie osób, które były nieobecne w pracy powyżej 20 dni. 

Jak wynika z opublikowanego na stronie nszzpw.pl  pisma wiceministra ON  Barłomieja  Grabskiego z 18  lipca br .  wypłata jednorazowych premii w kwocie 1500 zł brutto obejmie wszystkich pracowników  resortu ON  ( objętych  Ponadzakładowym Układem Zbiorowym  dla Pracowników Wojska, przepisami  o służbie cywilnej oraz o pracownikach urzędów państwowych).  Pod warunkiem, że są zatrudnieni  na dzień 30 czerwca  br.  oraz przepracują  do 15 Sierpnia br. co najmniej 12 miesięcy ( nie dotyczy nowo sformowanych jednostek, w tym obrony terytorialnej).

Wyższe premie w kwocie 1700 zł otrzymają pracownicy  na stanowiskach specjalistycznych i kluczowych  dla sił zbrojnych związanych m.in.  z obsługą i diagnostyką sprzętu, łącznością, informatyką i kryptologią, obsługą lotnisk i portów czy nadzorem inwestorskim, a także realizujący zadania  wykraczające poza zakres obowiązków  oraz wynikające z zastępstw.

O połowę niższe premie otrzymają pracownicy, którzy  od 1 stycznia br. byli nieobecni  od 10 do 20 dni . Natomiast nagrody nie otrzymają osoby, które były nieobecne powyżej 20 dni ( nie obejmuje to urlopu wypoczynkowego  oraz leczenia szpitalnego) oraz naruszyli przepisy Kodeksu pracy.

Należy przypomnieć, że  nagrody  jednorazowe  są przyznawane od kilku lat z okazji Święta Wojska Polskiego w różnej wysokości ( średnio 1000 zł w 2016 r. oraz 1200 zł w 2015 r.).  Ta jednorazowa wypłata  nie jest wliczana jako stały składnik wynagrodzenia, na czym zależy związkowcom.

Od kilku miesięcy  resort obrony narodowej prowadzi ze związkami zawodowymi negocjacje w sprawie zmian do Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracowników Wojska.  Podczas ostatniego, lipcowego spotkania,  dyrektor Departamentu Budżetowego gen. dyw. Sławomir Pączek zapewnił, że resort ON zamierza wywiązać się z obietnic złożonych 6 maja 2016 r.  Uzgodniono wtedy, że pensje  pracowników  wojska w latach  2017-2019  będą zwiększały się corocznie o  5 proc. ponad ustawowy wskaźnik wzrostu wynagrodzeń.  Na 2018 r.  MON zaplanował wzrost o 5 proc. płac  plus wskaźnik jaki będzie dla pozostałej części sfery budżetowej, co może wynieść razem ok. 7,3 proc., ale – jak dodał generał, jest to dopiero etap planowania przyszłorocznego budżetu. Podwyżki obejmą także pracowników Urzędu MON

Jednocześnie – jak czytamy na stronie www.nszzpw –  przedstawiciele MON poinformowali, że w związku z utworzeniem Wojsk Obrony Terytorialnej  resort ON planuje w przyszłym roku zwiększenie zatrudnienia o 1000 stanowisk.  Ry

źródło informacji : http://promilitaria21.home.pl/autoinstalator/joomla/aktualnosci-i-prawo/item/5372-11-viii-jednorazowe-premie-i-podwyzki-dla-pracownikow-wojska

piątek, 11 sierpień 2017

DS