Odprawa

kadry kierowniczej wielkopolskiej Policji w dniu 20 października 2017 roku w Poznaniu 

W czasie odprawy podinsp. Andrzej Szary, Przewodniczący ZW NSZZ Policjantów przedstawił informacje o aktualnych działaniach NSZZ P, a mianowicie:

1. Art. 15 a ustawy emerytalny służb funkcjonariuszy Policji....

Projekt ustawy jest gotowy od dłuższego czasu, brak woli politycznej mimo wcześniejszych deklaracji politycznych oraz niewielkich kosztów dla budżetu (15 mln w skali roku) wprowadzenia zmiany ustawy.

2. Ustawa o Policji – dotyczy wprowadzenia płatnych 30 dni pobytu funkcjonariusza na zwolnieniu lekarskim 

Wprowadzenie zmian w ustawie jest bezkosztowe dla budżetu Policji, jednak Minister prowadzi z NSZZ Policjantów poltyczną grę, aby zmiękczyć działaczy Związku w kierunku większej uległości i zaprzestania publicznej krytyki.

 3. Polityka kadrowa

W efekcie działań politycznych ze służby musiało odejść w ostatnim czasie ponad 6 tysięcy funkcjonariuszy, którzy mieli duże doświadczenie i wiedzę, a których jest nam obecnie brakuje patrząc na brak chętnych do służby spowodowany zmianami na rynku pracy oraz niedostatecznych zachęt finansowych dla kandydatów. Akcje promocyjne to za mało, aby ten trend się odwrócił.

Warto w tym miejscy zwrócić uwagę na słowa Komendanta Wojewódzkiego Policji, który przestrzegał uczestników odprawy przed próbami wpływania na zmiany kadrowej w wielkopolskiej Policji. Konsekwencje tych dzialań będą stanowcze, stwierdził Komendant.

 4. Awanse pionowe i poziome w wielkopolskiej Policji

Obecnie odbyły się 2 spotkania z Komendantem Wojewódzkim Policji podczas, których uzyskano informacje o uruchomieniu w końcówce roku środków na awanse pionowe oraz okresowy wzrost dodatków służbowych. Ostateczne decyzje Komendant podejmie po uzgodnieniu z ZW NSZZ P po zakończeniu szczegółowej analizy kadrowej i finansowej. Komendant pracuje nad zmianą zasad przyznawania nagród motywacyjnych dla funkcjonariuszy.

 5. Płatne nadgodziny

Zespół przy Radzie Dialogu Społecznego opracował praktycznie sposób rozwiązania tego problemu, obecnie decyzja jest w gestii Ministra.

6. Fundusz Zapomogowy

Nie do przyjęcia jest fakt, ze mimo upływu 9 – ciu miesięcy niektóre jednostki nie uruchomiły żadnych środków, a część w 30%. Patrząc na status materialny policjantek i policjantów sytuacja ta musi ulec zybkiej szmianie.

7. Fundusz Prewencyjny PZU

Zespoły KMP/KPP/OPP/SPAP opiniujące wnioski muszą rzetelnie je analizować pod katem zgodności z deyzja KWP w tej sprawie tak, aby Komisja KWP mogła je rozpatrzeć bez zwracania ich do uzupełnienia.

8. Emerytury

Obecnie nie trwają żadne prace na zmianą przepisów emerytalnych funkcjonariuszy Policji.

9. Patologie w służbie

Związek widzi problem i jest gotów do wspólnych działań w celu udzielania pomocy funkcjonariuszom mającym problemy np. z alkoholem.

10. Statystyka w Policji

Nadal mimo poleceń Komendanta Głównego Policji zjawisko to się rozwija i końca nie widać.

 11. Współpraca strony związkowej i służbowej

Związek jest gotowy do współpracy na zasadach partnerskich i każdą uzasadnioną krytykę przyjmuje jako element poprawy funkcjonowania wielkopolskiej Policji i NSZZ P.

12. Podwyżki 2018

To m.in. efekt działań NSZZ Policjantów – patrz Program Naprawczy dla Policji przedstawiony Ministrowi w czerwcu br. Szczegóły nie są znane, czekamy na rozmowy z Ministrem w tej sprawie.

/-/ podinsp. Andrzej Szary