tytul_zwiazek
tytul_zwiazek
logo_forum
Statystki odwiedzin
OkresWizytOdsłon
Dziś 69 327
Wczoraj 336 1112
Ostat tydzień 2191 6362
Ostat. dwa tyg. 4647 12583
Ostat. miesiąc 10105 29372
Ostatni rok 96395 235072
Razem 1949523 4225579
aktualnosci
Żeby Program Modernizacji nie musiał być uzupełniony o Program Naturalizacji…
dzielnik
09.04.2018 | Poniedziałek

 Żeby Program Modernizacji nie musiał być uzupełniony o Program Naturalizacji…

ilustracja

Prawa ekonomiczne, także te dotyczące rynku pracy działają niezależnie od naszej woli, czy chęci. Wkrótce sytuacja na rynku pracy znacznie się pogorszy, alarmuje Rzeczpospolita w artykule zatytułowanym: „Rynek pracy rażony demograficzną zapaścią”.

Resort MSWiA, a właściwie Rząd – powinien niezwłocznie podjąć radykalne decyzje w sferze uposażeń i świadczeń emerytalnych dla funkcjonariuszy i uczynić je na tyle atrakcyjnymi, by zgarnąć z rynku pracy młodych, póki jeszcze są do wzięcia.

Można sobie wyobrazić imigrantów w każdym zawodzie ale nie w służbach mundurowych. Przy czym oczywiście pozostaje jeszcze problem obywatelstwa polskiego wymagany ustawowo. Żeby Program Modernizacji nie musiał być uzupełniony o Program Naturalizacji…

Zgodnie z ustawą o Policji, służbę w tej formacji może „(…) pełnić może obywatel polski o nieposzlakowanej opinii, który nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystający z pełni praw publicznych, posiadający co najmniej średnie wykształcenie oraz zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować, a także dający rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych”. (…)

***********

Mimo że firmy na gwałt szukają chętnych do pracy, liczba młodych pracujących szybko spada. Ratunkiem mogą być już tylko imigranci – pisze Rzeczpospolita
Trwające od dwóch lat ożywienie na rynku pracy spowodowało, że także młodzi ludzie na starcie kariery zawodowej mogą się poczuć trochę swobodniej. Stopa bezrobocia wśród osób w wieku 15–24 lata spadła na koniec 2017 r. do rekordowo niskiego poziomu 14,8 proc. (z 27,3 proc. na koniec 2013 r.), a wśród osób w wieku 25–34 lata – do 4,5 proc. (z 10,7 proc. jeszcze cztery lata temu) – wynika z Badań Aktywności Ekonomicznej Ludności prowadzonych przez GUS. Za to wskaźnik zatrudnienia w tych grupach skoczył do rekordowo wysokich poziomów.

MNIEJ KOBIET

A jednak na tym pozytywnym obrazie rysuje się poważna rysa. Okazuje się, że liczba pracujących młodych ludzi (w wieku od 25. do 34. roku życia) w 2017 r. zmniejszyła się aż o 88 tys., podczas gdy w starszych grupach wiekowych zwykle rosła. Może trudno mówić już o tąpnięciu, ale tak duży spadek jest zaskakujący i niepokojący. Dla porównania – w 2013 r., gdy polski rynek pracy przechodził prawdziwe załamanie, ubyło z roku na rok 73 tys. młodych pracujących.
Skąd te spadki? Nieco paradoksalnie to efekt poprawy na… rynku pracy i 500+. Bo im Polacy pewniej czują się pod względem dochodowym, tym rodzi się więcej dzieci. A im więcej dzieci, tym więcej kobiet chce i musi się nimi zajmować, rezygnując z aktywności zawodowej.
– Na dziś polityka państwa w sensie finansowym zachęca młode kobiety, które mają więcej niż jedno dziecko, do dłuższego pozostawania poza rynkiem pracy – zaznacza Joanna Tyrowicz z Uniwersytetu Warszawskiego i ośrodka badawczego GRAPE. – W statystyce publicznej kobieta na urlopie macierzyńskim jest osobą pracującą, ale na urlopie wychowawczym jest już nieaktywna – dodaje. Ubytek pracujących kobiet (w wieku 25–34 lata) wyniósł aż 51 tys. rok do roku.

CZARNA WIZJA JUŻ TERAZ

Ale 500+ to nie wszystko, zaczyna się też bowiem realizować zapowiadana katastrofa demograficzna, która będzie mieć bardzo negatywny wpływ na polski rynek pracy i gospodarkę. Na rynku pracy w ogóle pojawi się bowiem coraz mniej młodych. – Grupę wiekową od 25 do 34 lat właśnie opuszczają roczniki wyżu demograficznego z przełomu lat 70. i 80. – wyjaśnia Piotr Lewandowski z Instytutu Badań Strukturalnych. – Dołączają do niej roczniki z początku lat 90., ale są one znacznie mniej liczne – dodaje. W 2017 r. mieliśmy w Polsce ok. 530 tys. 25-latków, ale jeszcze dziesięć lat temu – 630 tys.
– Właśnie znaleźliśmy się na tym etapie, gdy zjawisko spadku podaży pracy z powodów demograficznych będzie przybierać na sile – dodaje Lewandowski. – To nieuniknione – wtóruje Wiktor Wojciechowski, główny ekonomista Plus Banku. – Kolejne roczniki wchodzące na rynek pracy są coraz mniej liczne. Chcąc nie chcąc, pracodawcy muszą zacząć się przyzwyczajać, że trudniej będzie im znaleźć do pracy młodych ludzi – dodaje.
Aleksander Łaszek, główny ekonomista Forum Obywatelskiego Rozwoju, zwraca uwagę, że choćbyśmy nie wiem jak się starali pod względem polityki pronatalistycznej, to ubytków w liczbie młodych ludzi nie da się w ten sposób uzupełnić. – Te dzieci, które rodzą się teraz, zaczną wchodzić na rynek pracy dopiero za jakieś 20 lat. Tak długo nie możemy czekać. Tym bardziej że – jak pokazują badania – wiek pracowników wpływa na efektywność całej gospodarki. To młodzi ludzie są największym nośnikiem innowacji, nowych pomysłów i rozwiązań – wylicza Łaszek. – Im tych innowatorów będzie mniej, tym gorzej – dodaje.
Według różnych prognoz w 2030 r. na polskim rynku pracy brakować już będzie 1,5 mln osób, a w 2050 – ok. 10 mln. Eksperci są więc zgodni, że państwo już teraz musi działać, by zapobiec tej katastrofie.

IMIGRANCI POMOGĄ?

– Gdyby liczba ludności w Polsce spadała równomiernie we wszystkich grupach wiekowych, gospodarka sama dostosowałaby się do zmian. Ale my mamy do czynienia ze starzeniem się społeczeństwa, czyli spadającą liczbą osób młodych i pracujących, a rosnącą liczbą osób starszych, których muszą utrzymać osoby pracujące – tłumaczy Lewandowski. – Podatki nakładane na pracę będą musiały być coraz większa, a to jeszcze bardziej będzie wypychać pracowników z Polski. To zamknięte koło, z którego trudno się wyrwać – dodaje Wojciechowski.
Jego zdaniem Polska powinna tworzyć takie warunki, by zatrzymać i zachęcić do pracy u nas jak najwięcej imigrantów. – Tym bardziej że są to zwykle ludzie młodzi – dodaje.
– Można także starać się uzupełniać ubytki w liczbie młodych pracowników zwiększeniem aktywności zawodowej w innych grupach wiekowych. Przede wszystkim w grupie 55+, co wymagałoby jednak podniesienia wieku emerytalnego, oraz w grupie kobiet pomiędzy 25. a 40. rokiem życia poprzez zwiększenie dostępności instytucjonalnej opieki nad dziećmi – podpowiada Lewandowski. – Poza tym młodym ludziom wciąż wcale nie jest łatwo wchodzić na rynek pracy, bo nikt nie przekazuje im umiejętności poruszania się na nim. Może warto zacząć od takich prostych rzeczy – dodaje Tyrowicz.

Anna Cieślak-Wróblewska

źródło: http://www.rp.pl/Rynek-pracy/304049907-Rynek-pracy-razony-demograficzna-zapascia.html

DYSKRYMINACJA NR 1: policjant - żołnierz!
dzielnik
04.02.2024 | Niedziela
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 388
"WARTO BYĆ UCZCIWYM, ZAWSZE"
dzielnik
02.02.2024 | Piątek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 73
Aktualny ranking najbardziej poważanych zawodów (2023)
dzielnik
05.02.2024 | Poniedziałek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 167
Śmiertelny strzał podczas interwencji. Policjant skazany, ma trafić do więzienia!
dzielnik
02.02.2024 | Piątek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 187
PODWYŻKI 2024!
dzielnik
01.02.2024 | Czwartek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 2668
Kolejne zmiany kadrowe w Policji
dzielnik
02.02.2024 | Piątek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 198
Środki na nagrody za "L-4" w 2023 roku - 5.734,027 zł!
dzielnik
01.02.2024 | Czwartek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 206
Budżet podpisany, ale w Trybunale. Co z wyższymi uposażeniami?
dzielnik
31.01.2024 | Środa
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 114
WOŚP 2024 - PODSUMOWANIE - 47510,71 zł!!
dzielnik
30.01.2024 | Wtorek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 55
"Patologia" - dodatki służbowe!
dzielnik
30.01.2024 | Wtorek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 445
tytul_szukaj
tytul_zegar
16:00:38
tytul_kalendarz
Marzec 2024
Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
        123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
tytul_zwiazek
mapka
tytul_zwiazek
galeria
tytul_zwiazek
Czy rząd dotrzyma słowa i do policjantom podwyżki w wysokości 20%?
TAK
NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
dzielnik


ZW NSZZ P - Komendantem Głównym Policji został inspektor Marek Boroń — ogłosił środę w mediach społecznościowych minister spraw wewnętrznych i administracji Marcin Kierwiński.