tytul_zwiazek
tytul_zwiazek
logo_forum
Statystki odwiedzin
OkresWizytOdsłon
Dziś 164 303
Wczoraj 822 1418
Ostat tydzień 2834 5135
Ostat. dwa tyg. 5529 10528
Ostat. miesiąc 10803 21287
Ostatni rok 212817 437791
Razem 1303896 2908398
aktualnosci
Przegląd prasy: powraca temat wakatów w policji. Czy wywalczone podwyżki wpłyną na decyzje potencjalnych kandydatów do służby?
dzielnik
05.12.2018 | Środa

Przegląd prasy: powraca temat wakatów w policji. Czy wywalczone podwyżki wpłyną na decyzje potencjalnych kandydatów do służby?

ilustracja

Polska policja od dłuższego czasu ma problem z nieobsadzonymi wakatami. Miejsca pracy są, ale chętnych coraz mniej. Nie sprzyja nam demografia, emigracja i wciąż jeszcze mało konkurencyjne zarobki funkcjonariuszy. Zakończył się protest – problemy w policji pozostały. Na jeden z nich – wysoki poziom wakatów, zwraca uwagę w w artykule zatytułowanym: „Tragicznie w policji. Chętni są niezdolni do służby”, publicystka Rzeczpospolitej Grażyna Zawadka. Nas nurtuje pytanie, czy wywalczone w proteście podwyżki i korzystniejsze uregulowania emerytalne wpłyną na zwiększenie liczby kandydatów do służby w policji?

– Policja planowała w tym roku przyjąć do służby blisko 5,5 tys. osób. Jednak osób, które spełniają wymagania i przechodzą nabór, wciąż jest za mało, by można było obsadzić wszystkie wolne miejsca. Powód? Wielu chętnych nie przechodzi przez gęste sito rekrutacyjne.

Według danych KGP na początek listopada w policyjnych garnizonach było łącznie 5,4 tys. wakatów (bez centrali i szkół policji), a po listopadowych przyjęciach ich liczba spadła do 4,5 tys. (łącznie w tym roku przyjęto ok. 3 tys. osób). Jest szansa, że do końca roku ten stan się poprawi, bo w planie jest jeszcze grudniowy nabór.

Największe braki kadrowe występują na zachodzie kraju, co wynika nie tylko z bliskości granicy i możliwości zatrudnienia w Niemczech. – Dolny Śląsk jest regionem, gdzie rynek pracy jest bardzo bogaty. To dlatego trudno znaleźć tu chętnych spełniających warunki.W dolnośląskiej policji jest ok. 600 wakatów (na liczący 7,8 tys. garnizon).  W Wielkopolsce do zapełnienia są 492 etaty – w styczniu było ich 340. – W grudniu zostanie przyjętych 60 osób.

Na przeciwnym biegunie znajdują się wschodnie regiony, gdzie braki są niewielkie. – Na początku listopada było tu zaledwie 14 wakatów przy ponad trzytysięcznym garnizonie. Podobnie sytuacja wygląda w woj. lubelskim, podlaskim czy podkarpackim.

Komendy chwytają się różnych sposobów, by przyciągnąć chętnych. – Wykorzystywane są media społecznościowe, żeby pokazać, że nasz zawód stwarza możliwości dla osób o różnych zainteresowaniach. Najskuteczniejsze – jak oceniają funkcjonariusze – są spotkania w szkołach i na uczelniach, czyli bezpośredni kontakt z młodzieżą, która kończy edukację. Chętni są poszukiwani także np. na targach pracy, poprzez ogłoszenia w urzędach gmin czy – jak w stołecznej policji – za pomocą promocyjnego filmu z udziałem aktorów z serialu „Pitbull”.

Mimo że policja zapowiada, iż nie obniży wymogów, to wskazuje, że trzeba zrewidować sam tryb przyjęć. – Na przykład policjant pracujący w Biurze do Walki z Cyber przestępczością nie musi wykazywać się wybitną sprawnością fizyczną, ale powinien posiadać zupełnie inne cechy i wiedzę. Może należałoby więc robić dobór w oparciu o konkretne stanowiska?

Na potrzebę takich korekt wskazywał zespół ds. naboru powołany w KGP. Szansą na większe zainteresowanie pracą w policji są ostatnio wywalczone podwyżki (od 1 stycznia średnio po 655 zł zł na osobę, a od stycznia 2020 r. – ok. 500 zł). – Jak wskazują komendanci, już wycofywane są raporty o przejście na emeryturę.

Zachętą może być też zapis w zawartym porozumieniu związkowców z MSWiA mający skłonić do pozostania w służbie funkcjonariuszy po 25 latach służby. Jeśli zostaną, choć mogą już odejść na emeryturę, to mieliby szansę na comiesięczny wysoki dodatek – ten postulat jest jeszcze opracowywany.

Rafał Jankowski

– Mam poczucie, że efektem zawartego porozumienia z MSWiA jest początek wyprowadzania policji z zapaści. Sądzę, ze w ciągu najbliższych dwóch lat wzrośnie zainteresowanie policją wśród potencjalnych kandydatów – spodziewa się Rafał Jankowski, przewodniczący Zarządu Głównego NSZZ Policjantów w wypowiedzi dla www.nszzp.pl

Sławomir Koniuszy

Do zawartych w artykule pomysłów na zmianę systemu rekrutacji odniósł się Sławomir Koniuszy, przewodniczący ZW NSZZ Policjantów woj. warmińsko – mazurskiego.

– zmiana kryteriów naboru proponowana w artykule całkowicie nie przystaje do obecnych realiów naszej policji. Niestety nie dorobiliśmy się jeszcze takich uregulowań, jakie funkcjonują chociażby w strukturach policji niemieckiej, gdzie sterany służbą na ulicy policjant, zagospodarowany jest w służbie nie wymagającej sprawności fizycznej a wyspecjalizowany informatyk nigdy nie trafi na ulicę. Natomiast u nas nie jest możliwe rekrutowanie do służby według zajmowanych stanowisk. Po pierwsze w zhierarchizowanej strukturze w każdej chwili może zajść potrzeba wzmocnienia służby prewencji wszystkimi dostępnymi siłami (co ma miejsce nieustannie) i specjalista – prawnik, czy informatyk nolens volens musi wskoczyć w kamasze i stawić się w jednostce – twierdzi Sławomir Koniuszy

– I jeszcze jeden aspekt, na który warto zwrócić uwagę: przydatność do określonych funkcji danego kandydata dopiero służba weryfikuje. To są młodzi ludzie, których charakter i umiejętności poznajemy dopiero w trakcie służby. Kwalifikowanie kogoś z góry do danej służby nie ma miarodajnych podstaw – ocenia.
– tutaj kłania się rola „starszaków”, którzy w procesie kształtowania młodych odgrywają rolę nie do przecenienia. Dlatego dodatek dla nich, który zatrzymałby ich w służbie, a także pozwoliłby na powrót z emerytur, jest niezwykle ważną sprawą. Do końca I kwartału ma powstać projekt, który w swej prostocie jest genialny – nie powoduje bowiem zwiększenia wydatków budżetu państwa per saldo, jedynie przesuwa środki z budżetu Zakładu Emerytalno – Rentowego do budżetu MSWiA – wyjaśnia Koniuszy.
– Jedynym sposobem wydobycia policji z zapaści kadrowej, jest kontynuowanie kierunku zmian, o jakie walczyliśmy w proteście. Trzymajmy się tego, żeby dać zarobić i zachęcić kandydatów na rynku pracy. Prawa rynku działają niezależnie od naszej woli. Etosem się ludzi nie wykarmi – podsumowuje Sławomir Koniuszy

Opracował i notował (jp)

 
Po Akcji Protestacyjnej sytuacja w zakresie mandatów i pouczeń wraca do normy!
dzielnik
24.05.2019 | Piątek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 35
Sytuacja kadrowa w Policji wciąż jest trudna!!!
dzielnik
23.05.2019 | Czwartek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 461
Zarobki w policji 2018. Wiemy, ile zarabiali komendanci wojewódzcy
dzielnik
23.05.2019 | Czwartek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 28
KWP/NSZZP - No i dojechali...
dzielnik
17.05.2019 | Piątek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 13
SOW SKORZĘCIN - OFERTA 2019. WOLNE TERMINY DLA NSZZ P!!!
dzielnik
18.03.2019 | Poniedziałek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 1106
Kolejna petycja NSZZ Policjantów trafiła do sejmowej komisji
dzielnik
22.05.2019 | Środa
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 113
Dwugłos o liczbie wakatów w Policji
dzielnik
23.05.2019 | Czwartek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 67
Policyjna ,,Majówka"
dzielnik
18.05.2019 | Sobota
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 82
Komendant Główny Policji o apolityczności Policji!!!
dzielnik
22.05.2019 | Środa
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 56
PIKNIK RODZINNY "KONIEC SZKOŁY - WITAJCIE WAKACJE - 22 CZERWCA DELI PARK!!!
dzielnik
08.05.2019 | Środa
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 183
tytul_szukaj
tytul_zegar
10:08:11
tytul_kalendarz
Maj 2019
Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
    12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031   
tytul_zwiazek
mapka
tytul_zwiazek
galeria
tytul_zwiazek
Jak oceniasz nowe umundurowanie wyjściowe?
Dobrze
Źle
Nie mam zdania
Okaże się w praktyce
dzielnik


ZW NSZZ P – Komentarz do projektu ustawy - kryteria uprawniające do otrzymania dodatkowego świadczenia (nagrody motywacyjne z tytułu 25 lat służby) wyglądają tak, jakby wyjęto je wprost z procesu beatyfikacji !!!