tytul_zwiazek
tytul_zwiazek
logo_forum
Statystki odwiedzin
OkresWizytOdsłon
Dziś 212 466
Wczoraj 352 735
Ostat tydzień 4497 8992
Ostat. dwa tyg. 7842 15776
Ostat. miesiąc 17637 37483
Ostatni rok 240599 509673
Razem 1230636 2765450
aktualnosci
Przegląd prasy: powraca temat wakatów w policji. Czy wywalczone podwyżki wpłyną na decyzje potencjalnych kandydatów do służby?
dzielnik
05.12.2018 | Środa

Przegląd prasy: powraca temat wakatów w policji. Czy wywalczone podwyżki wpłyną na decyzje potencjalnych kandydatów do służby?

ilustracja

Polska policja od dłuższego czasu ma problem z nieobsadzonymi wakatami. Miejsca pracy są, ale chętnych coraz mniej. Nie sprzyja nam demografia, emigracja i wciąż jeszcze mało konkurencyjne zarobki funkcjonariuszy. Zakończył się protest – problemy w policji pozostały. Na jeden z nich – wysoki poziom wakatów, zwraca uwagę w w artykule zatytułowanym: „Tragicznie w policji. Chętni są niezdolni do służby”, publicystka Rzeczpospolitej Grażyna Zawadka. Nas nurtuje pytanie, czy wywalczone w proteście podwyżki i korzystniejsze uregulowania emerytalne wpłyną na zwiększenie liczby kandydatów do służby w policji?

– Policja planowała w tym roku przyjąć do służby blisko 5,5 tys. osób. Jednak osób, które spełniają wymagania i przechodzą nabór, wciąż jest za mało, by można było obsadzić wszystkie wolne miejsca. Powód? Wielu chętnych nie przechodzi przez gęste sito rekrutacyjne.

Według danych KGP na początek listopada w policyjnych garnizonach było łącznie 5,4 tys. wakatów (bez centrali i szkół policji), a po listopadowych przyjęciach ich liczba spadła do 4,5 tys. (łącznie w tym roku przyjęto ok. 3 tys. osób). Jest szansa, że do końca roku ten stan się poprawi, bo w planie jest jeszcze grudniowy nabór.

Największe braki kadrowe występują na zachodzie kraju, co wynika nie tylko z bliskości granicy i możliwości zatrudnienia w Niemczech. – Dolny Śląsk jest regionem, gdzie rynek pracy jest bardzo bogaty. To dlatego trudno znaleźć tu chętnych spełniających warunki.W dolnośląskiej policji jest ok. 600 wakatów (na liczący 7,8 tys. garnizon).  W Wielkopolsce do zapełnienia są 492 etaty – w styczniu było ich 340. – W grudniu zostanie przyjętych 60 osób.

Na przeciwnym biegunie znajdują się wschodnie regiony, gdzie braki są niewielkie. – Na początku listopada było tu zaledwie 14 wakatów przy ponad trzytysięcznym garnizonie. Podobnie sytuacja wygląda w woj. lubelskim, podlaskim czy podkarpackim.

Komendy chwytają się różnych sposobów, by przyciągnąć chętnych. – Wykorzystywane są media społecznościowe, żeby pokazać, że nasz zawód stwarza możliwości dla osób o różnych zainteresowaniach. Najskuteczniejsze – jak oceniają funkcjonariusze – są spotkania w szkołach i na uczelniach, czyli bezpośredni kontakt z młodzieżą, która kończy edukację. Chętni są poszukiwani także np. na targach pracy, poprzez ogłoszenia w urzędach gmin czy – jak w stołecznej policji – za pomocą promocyjnego filmu z udziałem aktorów z serialu „Pitbull”.

Mimo że policja zapowiada, iż nie obniży wymogów, to wskazuje, że trzeba zrewidować sam tryb przyjęć. – Na przykład policjant pracujący w Biurze do Walki z Cyber przestępczością nie musi wykazywać się wybitną sprawnością fizyczną, ale powinien posiadać zupełnie inne cechy i wiedzę. Może należałoby więc robić dobór w oparciu o konkretne stanowiska?

Na potrzebę takich korekt wskazywał zespół ds. naboru powołany w KGP. Szansą na większe zainteresowanie pracą w policji są ostatnio wywalczone podwyżki (od 1 stycznia średnio po 655 zł zł na osobę, a od stycznia 2020 r. – ok. 500 zł). – Jak wskazują komendanci, już wycofywane są raporty o przejście na emeryturę.

Zachętą może być też zapis w zawartym porozumieniu związkowców z MSWiA mający skłonić do pozostania w służbie funkcjonariuszy po 25 latach służby. Jeśli zostaną, choć mogą już odejść na emeryturę, to mieliby szansę na comiesięczny wysoki dodatek – ten postulat jest jeszcze opracowywany.

Rafał Jankowski

– Mam poczucie, że efektem zawartego porozumienia z MSWiA jest początek wyprowadzania policji z zapaści. Sądzę, ze w ciągu najbliższych dwóch lat wzrośnie zainteresowanie policją wśród potencjalnych kandydatów – spodziewa się Rafał Jankowski, przewodniczący Zarządu Głównego NSZZ Policjantów w wypowiedzi dla www.nszzp.pl

Sławomir Koniuszy

Do zawartych w artykule pomysłów na zmianę systemu rekrutacji odniósł się Sławomir Koniuszy, przewodniczący ZW NSZZ Policjantów woj. warmińsko – mazurskiego.

– zmiana kryteriów naboru proponowana w artykule całkowicie nie przystaje do obecnych realiów naszej policji. Niestety nie dorobiliśmy się jeszcze takich uregulowań, jakie funkcjonują chociażby w strukturach policji niemieckiej, gdzie sterany służbą na ulicy policjant, zagospodarowany jest w służbie nie wymagającej sprawności fizycznej a wyspecjalizowany informatyk nigdy nie trafi na ulicę. Natomiast u nas nie jest możliwe rekrutowanie do służby według zajmowanych stanowisk. Po pierwsze w zhierarchizowanej strukturze w każdej chwili może zajść potrzeba wzmocnienia służby prewencji wszystkimi dostępnymi siłami (co ma miejsce nieustannie) i specjalista – prawnik, czy informatyk nolens volens musi wskoczyć w kamasze i stawić się w jednostce – twierdzi Sławomir Koniuszy

– I jeszcze jeden aspekt, na który warto zwrócić uwagę: przydatność do określonych funkcji danego kandydata dopiero służba weryfikuje. To są młodzi ludzie, których charakter i umiejętności poznajemy dopiero w trakcie służby. Kwalifikowanie kogoś z góry do danej służby nie ma miarodajnych podstaw – ocenia.
– tutaj kłania się rola „starszaków”, którzy w procesie kształtowania młodych odgrywają rolę nie do przecenienia. Dlatego dodatek dla nich, który zatrzymałby ich w służbie, a także pozwoliłby na powrót z emerytur, jest niezwykle ważną sprawą. Do końca I kwartału ma powstać projekt, który w swej prostocie jest genialny – nie powoduje bowiem zwiększenia wydatków budżetu państwa per saldo, jedynie przesuwa środki z budżetu Zakładu Emerytalno – Rentowego do budżetu MSWiA – wyjaśnia Koniuszy.
– Jedynym sposobem wydobycia policji z zapaści kadrowej, jest kontynuowanie kierunku zmian, o jakie walczyliśmy w proteście. Trzymajmy się tego, żeby dać zarobić i zachęcić kandydatów na rynku pracy. Prawa rynku działają niezależnie od naszej woli. Etosem się ludzi nie wykarmi – podsumowuje Sławomir Koniuszy

Opracował i notował (jp)

 
Wstrzymany wykup mieszkań policyjnych!!!
dzielnik
15.12.2018 | Sobota
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 238
Podziękowania za pomoc w zabezpieczeniu szczytu klimatycznego COP 24 w Katowicach
dzielnik
15.12.2018 | Sobota
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 49
NSZZ „Solidarność” domaga się pluralizmu w Policji
dzielnik
13.12.2018 | Czwartek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 100
Prezenty świąteczne dla Członków NSZZ P OPP w Poznaniu
dzielnik
14.12.2018 | Piątek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 73
Głos Wielkopolski - Kontrola osobista niezgodna z prawem? Co dalej z uprawnieniami mundurowych?
dzielnik
13.12.2018 | Czwartek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 108
Poznań - Blisko 370 litrów krwi trafiło do potrzebujących.BRAWO!!!
dzielnik
14.12.2018 | Piątek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 28
„Mundurowe RODO” nie dla służb specjalnych
dzielnik
14.12.2018 | Piątek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 33
Żony mundurowych komentują …
dzielnik
13.12.2018 | Czwartek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 112
NSZZ P Słupca - Mikołajkowe paczki od związkowców
dzielnik
06.12.2018 | Czwartek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 163
MIKOŁAJKOWY TURNIEJ W HALOWEJ PIŁCE NOŻNEJ
dzielnik
11.12.2018 | Wtorek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 61
tytul_szukaj
tytul_zegar
21:43:50
tytul_kalendarz
Grudzień 2018
Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
          12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31           
tytul_zwiazek
mapka
tytul_zwiazek
galeria
tytul_zwiazek
Jak oceniasz porozumienie MSWiA - FZZ SM w sprawie podwyżek?
Dobrze
Źle
Nie mam zdania
Najlepsze od lat
dzielnik


ZW NSZZ P – podwyżki, których wysokość została określona w Porozumieniu, wchodzą w fazę pilnej realizacji. Dzięki ścisłej współpracy Ministra z NSZZ P rozpoczęto w expressowym tempie prace legislacyjne nad projektem zmiany rozporządzenia. WIĘCEJ W AKTUALNOŚCIACH!!!