tytul_zwiazek
tytul_zwiazek
logo_forum
Statystki odwiedzin
OkresWizytOdsłon
Dziś 7 9
Wczoraj 303 575
Ostat tydzień 4075 7697
Ostat. dwa tyg. 7935 15629
Ostat. miesiąc 15218 29748
Ostatni rok 218275 461765
Razem 1088577 2464997
Opinia Prokuratora Generalnego - przynależność do związków niesłusznie ograniczona
Opinia Prokuratora Generalnego    

 

 

Przynależność do związków niesłusznie ograniczona  

W opinii prokuratora generalnego, brak możliwości zrzeszania się przez pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych narusza polską Konstytucję oraz konwencję nr 87 Międzynarodowej Organizacji Pracy. Wniosek w tej sprawie czeka na rozpatrzenie w Trybunale Konstytucyjnym.

O zastrzeżeniach prawnych prokuratora generalnego poinformowała GP z 7 listopada 2013 r. W artykule odniesiono się do skargi OPZZ do TK, w której związek wskazał, iż art. 2 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych z 23 maja 1991 r., niezgodnie z Konstytucją RP, ograniczył w Polsce tzw. prawo koalicji, czyli możliwość zrzeszania się w związkach wyłącznie do: osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, umowy agencyjnej, o pracę nakładczą oraz członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych.

W opinii prokuratora generalnego, w ustawie związkowej pojęcie „pracownik” zostało zawężone w sposób nieuprawniony. Dodał on, że związki są organizacjami zrzeszającymi ludzi pracy, a nie jedynie pracowników. Mają prawo reprezentować interesy wszystkich w zakresie ich praw zawodowych i socjalnych. Dotyczy to także zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych oraz tzw. samozatrudnionych.

Dlatego, według prokuratora generalnego, art 2 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych powinien zostać uznany za sprzeczny z art. 12 i 59 ust. 1 Konstytucji RP.

AG

tytul_szukaj
tytul_zegar
02:58:52
tytul_kalendarz
Maj 2018
Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
  123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031     
tytul_zwiazek
mapka
tytul_zwiazek
galeria
tytul_zwiazek
Czy służby mundurowe powinny rozpocząć protest?
Zdecydowanie tak
Nie
Najwyższy czas
dzielnik


ZW NSZZ P - Wprowadzenie odpłatności za tzw. nadgodziny, artykuł 15a ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym oraz wprowadzenie trzydziestodniowego okresu absencji chorobowej z zachowaniem 100 procent uposażenia, spotkały się z pozytywną rekomendacją Zespołu związkowo - rządowego!!!