Zarząd Wojewódzki Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Policjantów

» Zwolnienie policjanta od czynności służbowych po orzeczeniu komisji lekarskiej o trwałej niezdolności do służby Zwolnienie policjanta od czynności służbowych po orzeczeniu komisji lekarskiej o trwałej niezdolności do służby

Chór KWP

Okres	Wizyt	Odsłon
Dziś	9	14
Wczoraj	418	1061
Ostat tydzień	2357	6014
Ostat. dwa tyg.	4837	11514
Ostat. miesiąc	9886	23037
Ostatni rok	95332	228681
Razem	95332	228681

Ostatnio dodane:

Dyrektywa UE - czas pracy bez zmian.

Powrót do punktu wyjścia – dyrektywa UE w sprawie czasu pracy
Newsflash Nr 09/2009
29 kwietnia 2009

Powrót do punktu wyjścia – dyrektywa UE w sprawie czasu pracy nie zostanie zmieniona - w tej chwili
Postępowanie pojednawcze w sprawie Dyrektywy Czasu Pracy zakończone bez kompromisu.

Brak zmian w Dyrektywie Czasu Pracy

Ostatnia próba osiągnięcia kompromisu między Państwami Członkowskimi UE reprezentowanymi przez Radę Europu z jednej i Parlament Europejski z drugiej strony nie powiodła się. W efekcie Dyrektywa Czasu Pracy pozostaje w mocy w dotychczasowej formie.

Główne przeszkody w osiągnięciu kompromisu stanowiły propozycje definicji czasu gotowości (on-call time) oraz możliwości odstępowania od maksymalnego limitu tygodniowego czasu pracy.

Podczas gdy Parlament uzgodnił propozycję ze związkami zawodowymi niewielka część państw członkowskich reprezentowana w Radzie, a mianowicie Anglia i Niemcy odmówiły jakichkolwiek ustępstw w tych sprawach.

Sytuacja

W celu wprowadzenia w życie przepisów prawa pracy obydwie izby ustawodawcze UE - czyli Parlament Europejski jako organ reprezentujący obywateli i Rada jako organ reprezentujący Państw Członkowskich – muszą dojść do porozumienia (t.zw. procedura współdecyzji).

W następstwie negatywnego przegłosowania w Parlamencie wniosku o wprowadzenie zmiany w Dyrektywie Czasu Pracy, w grudniu 2008, ostatecznym krokiem w tej procedurze legislacyjnej UE pozostało postępowanie pojednawcze. W celu doprowadzenia do kompromisu mieszana komisja złożona z delegacji Parlamentu i Rady miała wyznaczony ograniczony termin do 28 kwietnia 2009.

Ponieważ termin ten minął nie zaowocowawszy w komisji pojednawczej żadnym zdecydowanym wynikiem, postępowanie zostało zakończone i cała próba znowelizowania Dyrektywy Czasu Pracy UE tym samym upadła.

Ocena obecnego stanu

Niepowodzenie w osiągnięciu uzgodnienia nowelizacji dyrektywy czasu pracy oznacza, że dokuczliwość pewnej liczby istniejących rozwiązań nie została usunięta. Państwa Członkowskie będą w dalszym ciągu miały prawo odstępstwa od maksymalnego tygodniowego limitu czasu pracy w wysokości 48 godzin. Ponadto, w ocenie Komisji znaczna liczba państw członkowskich pozostaje stanie pogwałcenia dyrektywy w odniesieniu do sprawy zaliczenia czasu gotowości do czasu pracy.

Związki zawodowych policji i związki policjantów w Europie powinny obecnie wyciągnąć dwa wnioski:
- Utracona została okazja do polepszenia praw pracowników i ich ochrony.
- W to miejsce zapobieżono pogorszeniu praw pracowników.
- Pozostaje w mocy interpretacja czasu gotowości (on-call) jako czasu pracy ustalona przez Trybunał Sprawiedliwości UE.

Unia Europejska pozostaje w punkcie wyjścia sprzed pięciu lat, kiedy przystąpiono do prac mających na celu znowelizowanie dyrektywy czasu pracy. Komisja Europejska powinna zadecydować, czy należy znów wystąpić z nową propozycją rewizji Dyrektywy Czasu Pracy. Jednakże nie nastąpi to szybko ponieważ mandat Komisji kończy się latem, po wyborach europejskich. I zapewne upłynie jakiś czas zanim nowa Komisja zdecyduje się wziąć w swoje ręce tę jak widać trudną sprawę.
Bliższe informacje:

- www.voiceofpolice.eu oraz wcześniejsze komunikaty prasowe

wersja do druku

03:56:55

Artykuły, aktualności, galerie

Ostatnio dodane:

Czy weźmiesz udział w akcji protestacyjnej podczas EURO 2012