tytul_zwiazek
tytul_zwiazek
logo_forum
Statystki odwiedzin
OkresWizytOdsłon
Dziś 107 144
Wczoraj 1533 2470
Ostat tydzień 4676 8863
Ostat. dwa tyg. 7817 16214
Ostat. miesiąc 14091 27087
Ostatni rok 237368 496399
Razem 1247319 2798316
…Do Lidla, do Lidla…

…Do Lidla, do Lidla…

ilustracja

Lidl podnosi pensje nawet do 4050 zł brutto. Biedronka reaguje natychmiast!

Od marca 2018 stawki płac w Lidlu wzrastają o 9,3 proc. w stosunku do poziomu wynagrodzeń z roku ubiegłego. Pracownicy Lidla mają zarabiać od 2800 zł do 3550 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 2950 zł do 3750 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 150 zł do 4 050 zł brutto. Co na to największy konkurent Lidla, czyli Biedronka? Informację o podwyżkach pensji w Lidlu komentuje dla Strefy Biznesu Arkadiusz Mierzwa, kierownika ds. komunikacji korporacyjnej w Jeronimo Martins Polska: „Jak widać, wprowadzona już od 1 stycznia 2018 roku podwyżka płac dla pracowników Biedronki, ma wymierny wpływ na rynek pracy w całym sektorze handlowym. Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci Biedronka, podniósł wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w sklepach oraz centrach dystrybucyjnych już od stycznia 2018 roku o kwotę od 200 zł do 550 zł brutto, w zależności od lokalizacji, stażu pracy i konkretnego stanowiska. Była to już czwarta podwyżka pensji w Biedronce w ciągu dwóch lat. W sumie podwyżkami tymi objęto ponad 60 tys. osób zatrudnionych w JMP, co wskazuje na ich niespotykaną skalę”.

Mierzwa przypomina, że osoby rozpoczynające pracę w Biedronce jako sprzedawcy-kasjerzy na pełen etat mogą obecnie zarobić co najmniej 2650 zł brutto, by po trzech latach dojść do poziomu 2950 złotych brutto miesięcznie. W wybranych lokalizacjach kwoty te są dużo wyższe, np. w Warszawie osiągają wartość nawet 3550 zł brutto po trzech latach pracy (wszystkie kwoty nie uwzględniają do 500 zł brutto uznaniowej premii kwartalnej).

Biedronka podniosła także wynagrodzenia magazynierów i magazynierów kompletacji, którzy od stycznia 2018 r. w zależności od stanowiska, stażu pracy oraz lokalizacji zarabiają od 3050 zł do 4000 zł brutto przy uwzględnieniu nagrody za brak nieplanowanych nieobecności w danym miesiącu.

źródło: https://pomorska.pl/lidl-podnosi-pensje-nawet-do-4050-zl-brutto-biedronka-reaguje-natychmiast-mamy-komentarz/ar/12950817

tytul_szukaj
tytul_zegar
08:13:15
tytul_kalendarz
Styczeń 2019
Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
  123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031     
tytul_zwiazek
mapka
tytul_zwiazek
galeria
tytul_zwiazek
Jak oceniasz porozumienie MSWiA - FZZ SM w sprawie podwyżek?
Dobrze
Źle
Nie mam zdania
Najlepsze od lat
dzielnik


ZW NSZZ P – Kapituła "Kryształowej Gwiazdy" - 17 stycznia Kapituła dokonała oceny 204 wniosków. Ostateczne decyzje o przyznaniu odznak i dyplomów zgodnie z Regulaminem podejmą Komendant Wojewódzki Policji wspólnie z Przewodniczącym ZW NSZZ P woj. wlkp., o czym niezwłocznie zostaną poinformowane osoby zainteresowane, przełożeni i ZT NSZZ P!!!