tytul_zwiazek
tytul_zwiazek
logo_forum
Statystki odwiedzin
OkresWizytOdsłon
Dziś 31 63
Wczoraj 466 964
Ostat tydzień 2284 6103
Ostat. dwa tyg. 4563 11988
Ostat. miesiąc 9804 26048
Ostatni rok 96399 235020
Razem 1949951 4226279
aktualnosci
I N F O R M A C J A Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy (Służby) ZW NSZZ P woj. wlkp. dotycząca działań profilaktycznych ze strony pracodawców w przypadku upałów.
dzielnik
21.06.2021 | Poniedziałek

 

Panie i Panowie

Komendanci Jednostek Policji

Dowódcy Jednostek Policji

Przewodniczący

ZT NSZZ Policjnatów

województwa wielkopolskiego                                             

I N F O R M A C J A

Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy (Służby) ZW NSZZ Policjantów województwa wielkopolskiego dotycząca działań profilaktycznych ze strony pracodawców w przypadku upałów 

Policjanci pełnią służbę w dzień i w nocy i w każdych warunkach atmosferycznych. Jeżeli służba pełniona jest dodatkowo w trudnych warunkach, gdy panuje mróz albo wysoka temperatura przełożony powinien zadbać o podległych policjantów i pracowników. Tę kwestię regulują odpowiednie przepisy, jednak nic nie zastąpi zdrowego rozsądku, czyli po prostu ludzkiego podejścia. Zwykłej troski o swoich ludzi.

Przełożony ma wiele możliwości ulżenia w służbie funkcjonariuszom, albo inaczej; uczynienia jej efektywną i bezpieczną, poprzez np: zmianę godzin pełnienia służby, skrócenie czasu służby, wyznaczenie dodatkowej przerwy czy dostosowanie umundurowania do panujących warunków (rezygnacja z noszenia sztucznych kamizelek odblaskowych), wyznaczanie rotacyjnie różnych osób do służby np. w posterunkach stałych czy rejonach szczególnie zagrożonych. W służbie mamy coraz więcej kobiet. Policjantka w ciąży powinna być pod szczególną ochroną przełożonego i jest pod szczególną ochroną przepisów.

Oczywistym wydaje się, że przełożony powinien zapewnić właściwe warunki higieniczno sanitarne do spędzenia przerwy, przygotowania i spożywania posiłków i napojów. Policjant i pracownik powinien w odpowiednich warunkach spędzić przerwę, zjeść posiłek czy skorzystać z toalety.

Mówi o tym Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów.

Wymagamy od policjantów efektywności w służbie, odpowiedniego działania – zapewnijmy im odpowiednie warunki ku temu.

Rozporządzenie MSWiA z 12 września 2002 r. w sprawie przypadków otrzymywania przez policjanta wyżywienia oraz norm tego wyżywienia.

§ 11.

1. Napoje, w niezbędnej ilości, przysługują policjantowi wykonującemu czynności służbowe:
1) w pomieszczeniach zamkniętych, w których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C;

2) na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia powyżej 25°C lub poniżej 10°C;

3) związane z dużym wysiłkiem fizycznym.

2. Napoje wydaje się w warunkach, o których mowa w ust. 1, wyłącznie w naturze i tylko w dniach wykonywania czynności służbowych.

Kodeks Pracy Art 232 :

Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom nieodpłatne, odpowiednie posiłki i napoje jeżeli są spełnione dwa warunki:

  • pracownicy są zatrudnieni w warunkach szczególnie uciążliwych,
  • jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych.

Aby jednak pracodawca nie miał dowolności w określaniu sytuacji, kiedy musi zapewnić swoim pracownikom np. napoje, Kodeks pracy upoważnia Radę Ministrów do określenia w drodze rozporządzenia rodzaje tych posiłków i napojów oraz wymagania, jakie powinny spełniać, a także przypadki i warunki ich wydawania.

Szczegółowo kwestie te reguluje w tej mierze rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów. Na pracodawcę nałożony jest obowiązek nieodpłatnego zapewnienia pracownikom napojów, których rodzaj i temperatura powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy. Rozporządzenie wymienia także prace, których wykonywanie uzasadnia prawo do otrzymywania posiłków (dania gorącego) i napojów, określając wydatek energetyczny organizmu przy tych pracach.

Upały w pracy. Woda to obowiązek.

W czasie upałów należy pić dużo wody, by nie narazić organizmu na odwodnienie. Na szczęście dla pracowników, wodę musi bezpłatnie zapewnić firma. Od kilku dni wiosna serwuje nam tropikalne upały. Nakłania to na pracodawcę obowiązek zapewnienia podwładnym odpowiedniej ilości płynów.

Odpowiedniej, czyli jakiej? Tego przepisy nie precyzują. Przeczytamy tylko, że: „napoje powinny być udostępnione nieodpłatnie, w ciągu całej zmiany roboczej, w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników”. Aby nie zastanawiać się, jaka ilość zaspokoi potrzeby załogi, firmy udostępniają wodę w butelkach albo dystrybutorze.

W przepisach mowa jest po prostu o „napojach”, więc wystarczy, że pracodawca zapewni zwykłą wodę mineralną. Pracownicy nie mogą wymagać żadnych konkretnych słodzonych napojów czy soków – jeśli chcą się nimi wspomagać w ciągu dnia, to muszą się zaopatrzyć we własnym zakresie.

Obowiązek zapewnienia wody powstaje, gdy temperatura w pomieszczeniu jest wyższa niż 28 stopni Celsjusza, a w przypadku pracy na zewnątrz więcej niż 25 stopni.

                                                                                                                       ZSIP

                                                                                                ZW NSZZ P woj. wielkopolskiego

                                                                                                 /-/  asp. Mateusz PRZYBYŁOWSKI

Nadinsp. Piotr Mąka dziękuje za współpracę z NSZZ P województwa wielkopolskiego
dzielnik
28.02.2024 | Środa
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 160
Komendant Główny Policji odwiedził policjanta rannego w służbie
dzielnik
29.02.2024 | Czwartek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 58
Wirtualnie skazani – realnie niewinni!
dzielnik
29.02.2024 | Czwartek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 45
Tak źle nie było od dekad. Wkrótce może zabraknąć 20 tysięcy policjantów [WIDEO]
dzielnik
27.02.2024 | Wtorek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 91
Sprawa waloryzacji uposażeń służb mundurowych w 2023 r. Wystąpienie RPO do MSWiA
dzielnik
26.02.2024 | Poniedziałek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 159
NSZZ Policjantów uzupełnia strategię działania!
dzielnik
22.02.2024 | Czwartek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 151
NSZZ P negatywnie o obniżeniu kryteriów zdrowotnych!
dzielnik
26.02.2024 | Poniedziałek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 76
Generał Piotr Leciejewski dziękuje za współpracę!
dzielnik
23.02.2024 | Piątek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 206
Przewodniczący ZW NSZZ P spotkał się z insp. Tomaszem Olczykiem, Komendantem Wojewódzkim Policji
dzielnik
19.02.2024 | Poniedziałek
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 256
NABÓR EMERYTÓW DO POLICJI!
dzielnik
21.02.2024 | Środa
wiecej >> dzilenik_solid Ilość wyświetleń: 197
tytul_szukaj
tytul_zegar
16:00:42
tytul_kalendarz
Marzec 2024
Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
        123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
tytul_zwiazek
mapka
tytul_zwiazek
galeria
tytul_zwiazek
Czy rząd dotrzyma słowa i do policjantom podwyżki w wysokości 20%?
TAK
NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
dzielnik


ZW NSZZ P - Komendantem Głównym Policji został inspektor Marek Boroń — ogłosił środę w mediach społecznościowych minister spraw wewnętrznych i administracji Marcin Kierwiński.