Zarząd Wojewódzki Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Policjantów

» Zwolnienie policjanta od czynności służbowych po orzeczeniu komisji lekarskiej o trwałej niezdolności do służby Zwolnienie policjanta od czynności służbowych po orzeczeniu komisji lekarskiej o trwałej niezdolności do służby

Chór KWP

Okres	Wizyt	Odsłon
Dziś	32	56
Wczoraj	188	394
Ostat tydzień	1793	4551
Ostat. dwa tyg.	3420	7873
Ostat. miesiąc	7595	18474
Ostatni rok	114724	238066
Razem	1912488	4123880

Ostatnio dodane:

FZZ - Fundusz Pracy w ręce związków i pracodawców!

Fundusz Pracy w ręce związków i pracodawców!

Wpisany przez Paweł Maciąg

Środa, 27 Czerwiec 2012 15:56

W rozwinięciu publikujemy Stanowisko Forum Związków Zawodowych ws. wykorzystywania środków zgromadzonych w Funduszu Pracy.

Fundusz pracy w ręce związków i pracodawców!

Fundusz Pracy jest państwowym funduszem celowym w dyspozycji ministra pracy. Wysokość środków Funduszu Pracy, możliwych do wydatkowania w danym roku budżetowym, ustala Parlament uchwalając ustawę budżetową. Został utworzony na konkretnie cele związane z finansowaniem aktywizacji osób bezrobotnych i ich powrotu na rynek pracy. Tymczasem jego środki są wykorzystywane niezgodnie z prawem. Zamrażając je minister finansów niweluje skutki zaniechania reformy finansów publicznych.

Forum Związków Zawodowych od wielu miesięcy przeciwstawia się takiemu traktowaniu prawa, a przede wszystkim ponad 2 milionów Polaków pozostających oficjalnie bezrobotnymi. Do tego trzeba jeszcze doliczyć kolejne ok. 3 mln osób: nowych absolwentów, którzy wkrótce wejdą na rynek pracy i emigrantów, którzy wyjechali z kraju ze względów ekonomicznych.

W sytuacji bezrobocia na poziomie 12,6 proc. (dane MPiPS za maj 2012 r.), zamrażanie na koncie Funduszu Pracy kwoty ponad 5 mld zł nie tylko blokuje tworzenie miejsc pracy, ale także osłabia możliwości konkurencyjne polskiej gospodarki.

W ciągu dwóch ostatnich lat środki Funduszu Pracy na aktywizację zawodową zostały drastycznie ograniczone, co minister finansów uzasadniał potrzebą racjonalizacji wydatków sektora publicznego. W 2010 r. przeznaczono na ten cel 6,4 mld zł. W 2011 r. już tylko 3,2 mld zł, a w 2012 r., mimo trwającego kryzysu na rynku pracy, tylko 3,4 mld zł.

Mimo że Fundusz Pracy jest jednostką finansów publicznych, w opinii Forum Związków Zawodowych nie powinien swobodnie dysponować nim minister finansów. W ten sposób wpłaty na ten Fundusz traktowane są bowiem jak podatek, który ma łatać deficyty państwa. Jesteśmy przeciwni temu, by za trudności finansów publicznych płacili bezrobotni.

Dlatego Forum Związków Zawodowych opowiada się za rozwiązaniem, w którym Funduszem Pracy zarządzałaby specjalnie powołana do tego celu Rada złożona z przedstawicieli organizacji pracodawców i związków zawodowych reprezentatywnych na szczeblu centralnym (TK). Środki zgromadzone na koncie Funduszu Pracy są wprost przekazywane przez członków tych pierwszych, a wypracowane przez członków drugich. To o nie uszczuplany jest fundusz płac zakładów pracy.

Plan dysponowania środkami Funduszu byłby wypracowywany w TK i przekazywany Radzie do realizacji. Każdego roku Rada rozliczałaby się przed przed TK. Odpowiednie zmiany należy wprowadzić również do ustaw: o TK i o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

W opinii Forum Związków Zawodowych to właśnie reprezentanci pracodawców i pracowników mają rzeczywistą wiedzę na temat potrzeb rynku pracy, na którym obecnie co czwarty młody, nie uczący się Polak (w wieku 19-24 lata) nie ma pracy, i na którym w początkach 2012 r. nie mogło znaleźć zatrudnienia prawie 500 tys. osób w wieku 50+.

Tymczasem, według danych resortu pracy, w 2011 r. na staże zawodowe zostało skierowanych 109 tys. osób, tj. trzy razy mniej osób niż rok wcześniej. Brakuje środków na podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób starszych. Jest to sprawa szczególnie ważna w sytuacji podniesienia wieku emerytalnego. Zdobywanie dodatkowych kwalifikacji przez starszych pracowników oraz możliwości przekwalifikowania mogą stać się metodą utrzymania ich w zatrudnieniu, co jest jednym z kluczowych elementem osiągnięcia celów emerytalnych.

Forum Związków Zawodowych