Polemika do artykułu "Policyjna fala"

Oczywiście mobbing jest zjawiskiem, które może wystąpić w każdej firmie, także w redakcji. Zgodzą się Państwo, że zazwyczaj są to sprawy bardzo złożone i wcale nie jest tak prosto ustalić, czy rzeczywiście mamy do czynienia z mobbingiem, czy też wymagającym przełożonym. Sprawy takie mogą wystąpić także w ponad 120 tysięcznej formacji, jaką jest Policja, jednakże dotychczas prowadzone postępowania nie wykazały, by ich skala, jak sugeruje Piotr Pytlakowski w swoim artykule, była olbrzymia. Niestety w artykule ani słowem nie wspomniano o narzędziach antymobbingowych, którymi dysponuje polska Policja, a które umożliwiają diagnozowanie tego zjawiska i przeciwdziałanie mu. Zapomniano w publikacji dodać, że należymy do nielicznej grupy tych instytucji, które zbudowały system przeciwdziałania mobbingowi. Praca kilkuset policyjnych psychologów, przeprowadzanie tzw. ankiet mobbingowych, działania komórek kontrolnych w jednostkach policji każdego szczebla, szkolenia dla przełożonych - to wszystko pomaga w walce z mobbingiem. Ponadto w każdej takiej „podejrzanej” sytuacji, Policja poddaje się sprawdzeniu przez niezależny organ, jakim jest prokuratura. Czy to oznacza, że mobbingu w Policji nie ma i nie będzie? Z pewnością nie, ale rozwiązania systemowe pozwalają wiele takich sytuacji skutecznie rozwiązywać bądź im zawczasu przeciwdziałać.

młodszy inspektor dr Mariusz Sokołowski

Rzecznik Prasowy
Komendanta Głównego Policji