tytul_zwiazek
tytul_zwiazek
logo_forum
Statystki odwiedzin
OkresWizytOdsłon
Dziś 225 498
Wczoraj 547 1111
Ostat tydzień 3238 7294
Ostat. dwa tyg. 6197 13218
Ostat. miesiąc 13615 29075
Ostatni rok 166496 331348
Razem 1475337 3250746
Sprawozdanie za IV kwartał 2010

    
                                           S P R A W O Z D A N I E

z działalności Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy ZW NSZZ Policjantów województwa wielkopolskiego w IV kwartale 2010 roku.

I. Działalność kontrolna :

• Komisariat Policji w Rakoniewicach,
• KMP w Poznaniu,
• KWP w Poznaniu

II. Zastosowane środki prawne :

• Zalecenia z wpisem do zakładowej księgi zaleceń i uwag Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy – 2,
• Uwagi z wpisem do zakładowej księgi zaleceń i uwag Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy – 5,
• Zalecenia ustne – 1
• Uwagi ustne – 2

III. Opinie stanowiska, wystąpienia :

• Opinia Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy ZW NSZZ P woj. wielkopolskiego do projektu rozporządzenia MSW i A w sprawie warunków otrzymania przez policjanta dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie zleconych zadań wykraczających poza obowiązki służbowe,
• Opinia Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy ZW NSZZ P woj. wielkopolskiego do projektu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie trybu współdziałania Służby Więziennej z Policją w przypadku zagrożenia lub naruszenia bezpieczeństwa jednostki organizacyjnej Służby Więziennej lub konwoju,
• Opinia Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy ZW NSZZ P woj. wielkopolskiego do projektu rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie wykazu schorzeń i chorób pozostających w związku ze służbą w Policji, Straży Granicznej, Biurze Ochrony Rządu i Państwowej Straży Pożarnej oraz projektu rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie wykazu chorób pozostających w związku ze służbą w Policji, z tytułu których przysługują odszkodowania, 
• Opinia Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy ZW NSZZ P woj. wielkopolskiego w sprawie propozycji fakultatywnego udziału przedstawicieli NSZZ Policjantów w ceremonii ślubowania policjanta,
• Opinia Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy ZW NSZZ P woj. wielkopolskiego w sprawie projektu rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie szczegółowych warunków używania wyrobów tytoniowych na terenie obiektów oraz środków przewozu osób podlegających ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych,
• Wystąpiono z pismem do WKWP w Poznaniu o przesłanie informacji do jednostek Policji posiadających  na stanie psy służbowe w sprawie trybu określania zwiększonych norm żywieniowych dla psów służbowych,
• Wystąpiono z pismem do WKWP w Poznaniu o podjęcie działań w związku z problemami związanymi z niesprawnym pojazdem służbowym w KP Rogoźno,
• Opinia Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy ZW NSZZ P woj. wielkopolskiego w związku z problemami zgłaszanymi przez policjantów z KP Rogoźno.

IV. Udział w Komisjach :

• Komisja ds. BHP KWP w Poznaniu (działająca zgodnie z Kodeksem Pracy, Dział X, Rozdział XI),
• Komisja ds. gospodarowania napojami i posiłkami profilaktycznymi,
• Komisja Powypadkowa działająca w ramach czynności związanych z ustalaniem przyczyn i okoliczności z tytułu wypadków pozostających w związku z pełnieniem służby w Policji.

V. Szkolenia, konferencje :

• Udział w szkoleniu nt. ”Bezpieczeństwo w Transporcie Drogowym”, zorganizowanym przez Zarząd Regionu SOLIDARNOŚC Wielkopolska we współpracy z Państwową Inspekcją Pracy,
• Udział w Konferencji nt. Bezpieczeństwa Pracy zorganizowanej przez Okręgowy Inspektorat Państwowej Inspekcji Pracy w Poznaniu.

VI. Inne :

• Stała współpraca z Państwową Inspekcją Pracy,
• Stała współpraca z etatową służbą ds. BHP i Ochrony Ppoż KWP w     Poznaniu,
• Stała współpraca z Sekcją Psychologów KWP w Poznaniu,
• Stała współpraca z Inspekcją Sanitarną MSW i A oraz Państwową Strażą Pożarną,
• Podejmowanie działań interwencyjnych w sprawach dotyczących profilaktyki zdrowotnej w ramach medycyny pracy,
• Udzielanie porad odnoszących się do rozkładu czasu służby, urlopów dodatkowych z tytułu wieku i stażu służby, sposobu noszenia elementów umundurowania, uzbrojenia, wyposażenia osobistego, szkolenia, środków przymusu bezpośredniego, środków higieny osobistej, wyposażenia w sprzęt oraz organizacji stanowisk pracy, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i środki łączności itp.,
• Udzielanie porad w sprawach związanych z występowaniem zagrożeń podczas wykonywania obowiązków służbowych przez policjantów,
• Kierowanie wystąpień do ZG NSZZ P w zakresie zagadnień odnoszących się do warunków pełnienia służby w Policji,
• Udzielanie porad policjantom dotkniętym skutkami wypadków pozostających w związku z pełnieniem służby w Policji,
• Udzielanie pomocy policjantom dotkniętym skutkami sytuacji traumatycznych wynikających z wykonywania czynności służbowych,
• Udział w spotkaniach i prowadzenie rozmów oraz dyskusji z policjantkami i policjantami w sprawach dotyczących niewłaściwych relacji międzyludzkich  ze szczególnym uwzględnieniem obszaru przełożony – podwładny,
• Opracowywanie treści artykułów na temat warunków służby policjantów przeznaczonych do zamieszczania na stronach internetowych ZW i ZG NSZZ P, Federacji SM oraz Związkowego Przeglądu Policyjnego,
• Realizowanie zadań na rzecz ZG NSZZ P przewidzianych dla Konsultanta ds. BHP i Medycyny Pracy.

                                                            /-/ asp. sztab. Lucjan Dutkiewicz - ZSIP

Otrzymują :
Egz. nr 1 – Zarząd Wojewódzki NSZZ P w. wlkp.,
Egz. nr 2 – WKWP w Poznaniu,
Egz. nr 3 – ZG NSZZ P,
Egz. nr 4 – ZSIP ZW NSZZ P woj. wlkp.

tytul_szukaj
tytul_zegar
14:10:19
tytul_kalendarz
Czerwiec 2020
Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930         
tytul_zwiazek
mapka
tytul_zwiazek
galeria
tytul_zwiazek
Jak oceniasz wyposażenie policjantów w środki ochrony osobistej?
Dobrze
Brakuje komplesowych rozwiązań
Źle
dzielnik


ZW NSZZ P - w dniu 1 czerwca na portalu RCL ukazał się projekt tzw. superustawy, który dotyczy świadczenia przedemerytalnego, ekwiwalentu za urlop, równoważnika za wyżywienie oraz postępowania dyscyplinarnego.