tytul_zwiazek
tytul_zwiazek
logo_forum
Statystki odwiedzin
OkresWizytOdsłon
Dziś 174 337
Wczoraj 547 1111
Ostat tydzień 3187 7133
Ostat. dwa tyg. 6146 13057
Ostat. miesiąc 13564 28914
Ostatni rok 166445 331187
Razem 1475286 3250585
Refleksje na temat ZSIP

Powołanie Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy w Zarządzie Wojewódzkim NSZZ Policjantów woj. wielkopolskiego w 2001 roku pozwoliło na rzeczywiste oddziaływanie w obszarze warunków służby, pracy.
Działalność ZSIP w początkowej fazie jego funkcjonowania spotkała się z dużym zainteresowaniem zarówno po stronie pracodawcy jak również samych związkowców i całej rzeszy zatrudnionych w obszarze Policji.
Ujawniane nieprawidłowości odkryły szereg niedomagań w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, a w szczególności :
- niedostosowane stanowiska do pracy z monitorami ekranowymi, na których
  przekracza się dopuszczalne normy czasu pracy,
- braki w wyposażeniu w przedmioty i środki ochrony osobistej,
- braki w szkoleniu,
- brak wymaganych środków na profilaktykę zdrowotną,
- zdewastowane sanitariaty i ich wyposażenie,
- brak wymaganego zaplecza socjalnego,
- braki w środkach czystości i higieny osobistej,
- zaniedbane obiekty, pomieszczenia służbowe, stanowiska pracy i ich
  wyposażenie,
- niedostosowane do aktualnych potrzeb środki transportu,
- problemy w relacjach międzyludzkich, a zwłaszcza na linii przełożony -
  podwładny,
- wadliwe rozwiązania w zakresie ochrony prawnej,
- brak poszanowania godności w zatrudnieniu,
- nadmierne obciążanie obowiązkami służbowymi,
- nierespektowanie norm czasu pracy, ilości dyżurów itp.,
- niezapewnianie norm powierzchniowych w pomieszczeniach służbowych,
- problemy z zapewnieniem należnych urlopów z tytułu uciążliwych
  warunków służby, pracy,
- trudności w zapewnieniu posiłków i napojów profilaktycznych w naturze,
- niedostateczne zaopatrzenie w niezbędne artykuły biurowe,
- brak nadawania należytej rangi sprawom BHP i Ochrony
  Przeciwpożarowej przez pracodawców,
- brak budowania świadomości z zakresu bezpieczeństwa służby, pracy
  oraz pojawiających się zagrożeń,
- wywoływanie zjawiska patologii poprzez tolerancję sytuacji
  zagrażających zdrowiu, a nawet życiu osób pozostających w
  zatrudnieniu,
-  nieumiejętne wypełnianie funkcji zarządczych wyższego poziomu,
   których celem
   jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a tym
   samym sprowadzanie w sposób bezpośredni oraz pośredni zagrożeń
   dla zdrowia i życia ludzi, które w przyszłości będą skutkowały bardzo
   niekorzystnymi zastępstwami zdrowotnymi wywołanymi czynnikami
   szkodliwymi w miejscu pracy.

Wykazywane przez ZSIP nieprawidłowości, bezpośrednio adresowane do pracodawcy doprowadziły do poprawy warunków na wielu stanowiskach, co niewątpliwie wpłynęło na poprawę bezpieczeństwa w zatrudnieniu.
Dla przypomnienia należy zauważyć, że działania ZSIP pozostają w zgodzie z zapisami ustawy o związkach zawodowych oraz innymi przepisami odnoszącymi się do BHP.

Autor Lucjan Dutkiewicz

tytul_szukaj
tytul_zegar
12:26:22
tytul_kalendarz
Czerwiec 2020
Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930         
tytul_zwiazek
mapka
tytul_zwiazek
galeria
tytul_zwiazek
Jak oceniasz wyposażenie policjantów w środki ochrony osobistej?
Dobrze
Brakuje komplesowych rozwiązań
Źle
dzielnik


ZW NSZZ P - w dniu 1 czerwca na portalu RCL ukazał się projekt tzw. superustawy, który dotyczy świadczenia przedemerytalnego, ekwiwalentu za urlop, równoważnika za wyżywienie oraz postępowania dyscyplinarnego.