Z dniem 1 stycznia 2010 roku, weszły w życie przepisy ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 237, poz. 1654), na podstawie których pracownicy maja prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz dotyczące urlopu ojcowskiego. Dotyczą one także policjantów.

Z dniem 1 stycznia 2010 roku weszły w życie przepisy ustawy z dnia 6 grudnia 2008 roku o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 237, poz. 1654), dotyczące dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a także dotyczące urlopu ojcowskiego.

Zgodnie z art. 12 wymienionej ustawy od dnia 1 stycznia 2010 roku, pracownicy mają prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w następującym wymiarze:

*tydzień oznacza 7 kolejnych dni kalendarzowych

Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany jednorazowo, w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności, bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Oznacza to, że jeśli urlop macierzyński kończy się np. w piątek, to dodatkowy urlop macierzyński rozpoczyna się od dnia następnego, tj. odpowiednio w sobotę. Jest on udzielany na pisemny wniosek pracownicy, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Spełnienie tych przesłanek powoduje, iż pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownicy.

 Zgonie z art. 14 wymienionej ustawy, pracownik – ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego, którego wymiar wynosi:

* tydzień oznacza 7 kolejnych dni kalendarzowych

Z urlopu tego ojciec dziecka może skorzystać od dnia 1 stycznia 2010 roku, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Urlop ojcowski jest udzielany na wniosek pracownika, składany przez niego najpóźniej na siedem dni przed planowanym terminem jego rozpoczęcia – wówczas pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. W tym miejscu należy dodać, iż urlop ojcowski przysługuje również na dziecko urodzone przed dniem 1 stycznia 2010 roku. Ograniczeniem czasowym skorzystania z tego uprawnienia jest ukończenie przez nie 12 miesiąca życia.

Zgodnie z interpretacjami prawnymi, prawo do urlopu ojcowskiego mają ojcowie będący zarówno pracownikami, jak również policjantami.

Ze względu na konieczność ujednolicenia procedury postępowania w przypadku ubiegania się o dodatkowe urlopy macierzyńskie oraz urlop ojcowski, jak również obowiązek udzielenia urlopu w przypadku spełnienia przesłanek, o których mowa powyżej, stosowne wnioski powinny być kierowane z zachowaniem drogi służbowej do właściwych kierowników jednostek i komórek organizacyjnych, którzy następnie będą informować o sposobie ich rozpatrzenia.

źródło - KGP