Zastępca Komendanta Wojewódzkiego Policji w Poznaniu

Ogłoszenie Nr 36/11

Komendanta Głównego Policji

z dnia 2 września 2011 r.

w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko

 Zastępcy Komendanta Wojewódzkiego Policji w Poznaniu

do spraw służby kryminalnej

§ 1.

W celu dokonania doboru na wakujące stanowisko Zastępcy Komendanta Wojewódzkiego Policji w Poznaniu ds. służby kryminalnej, ogłaszam rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego.

O stanowisko to mogą ubiegać się funkcjonariusze spełniający poniższe kryteria:

1) w zakresie wymagań niezbędnych:

a) pełniący służbę w Policji,

b) spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby określone przepisami rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 czerwca 2007 r. w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiskach komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych oraz ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe (Dz. U. z 2007 r., Nr 123, poz. 857 z późn. zm.),

2) w zakresie wymagań pożądanych posiadający:

a) co najmniej 10 – letni staż służby w Policji,

b) co najmniej 5 – letnie doświadczenie w służbie nadzorowanej przez stanowisko objęte postępowaniem,

c) co najmniej 3 – letnie doświadczenie w pełnieniu służby lub obowiązków na stanowisku kierownika lub zastępcy kierownika jednostki organizacyjnej Policji lub co najmniej 3 – letnie doświadczenie w kierowaniu komórkami organizacyjnymi Policji o zadaniach wchodzących w zakres nadzorowany przez stanowisko objęte postępowaniem, albo co najmniej 3 – letni łączny staż w kierowaniu jednostką lub komórką organizacyjną Policji,

d) poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne”;

3) ponadto wskazane jest posiadanie:

a) wykształcenia o kierunku organizacji, zarządzania lub organizacji i zarządzania albo ukończenie studiów podyplomowych, przeszkolenia lub kursu z tego zakresu lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, albo

b) wykształcenia wyższego o kierunku prawo lub administracja.

§ 2.

Oferty kandydatów winny zawierać:

1) CV i list motywacyjny;

2) kopię ostatniej opinii służbowej kandydata (oryginał do wglądu);

3) pisemną koncepcję pracy na stanowisku, do którego aplikuje kandydat (koncepcja pracy powinna zostać opracowana w oparciu o regulamin Komendy Wojewódzkiej Policji w Poznaniu oraz szczegółowy zakres zadań realizowanych na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym. Koncepcja nie powinna przekraczać 10 stron, napisanych czcionką Arial 12, interlinia 1.5, marginesy standardowe 2,5 cm);

4) pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej prowadzonej na zasadach i w trybie określonym przez zarządzającego postępowanie kwalifikacyjne (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do„Ogólnego trybu i zasad prowadzenia postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji”, w rozdziale VI, wzór nr 1, umieszczonym na stronie internetowej www.isp.policja.pl, w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji);

5) pisemne oświadczenie o pozostawaniu lub nie kandydata w związku małżeńskim, stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia włącznie lub powinowactwa pierwszego stopnia oraz w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli z pracownikiem lub policjantem jednostki/komórki organizacyjnej Policji, objętej postępowaniem - (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, w rozdziale VI, wzór nr 2, umieszczonym na stronie internetowej www.isp.policja.pl, w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji);

6) potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby;

7) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (oryginały do wglądu);

8) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu);

9) kopię poświadczenia bezpieczeństwa (oryginał do wglądu).

§ 3.

Zarządzający postępowanie kwalifikacyjne w drodze decyzji powoła komisję do przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego. Komisja będzie pracowała na podstawie Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, wprowadzonego przez Komendanta Głównego Policji do stosowania z dniem 1 lipca 2011 roku.

§ 4.

Zakres zadań realizowanych na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym:

1. koordynowanie działalność podległych komórek organizacyjnych;
2. nadzorowanie komendantów powiatowych Policji w: Gnieźnie, Gostyniu, Jarocinie, Kępnie, Kole, Kościanie, Krotoszynie, Obornikach, Ostrowie Wlkp., Ostrzeszowie, Śremie, Środzie Wlkp. i Wrześni;
3. wydawanie w imieniu Wielkopolskiego Komendanta Wojewódzkiego Policji w Poznaniu decyzji i poleceń w sprawach związanych z funkcjonowaniem nadzorowanych służb oraz jednostek organizacyjnych Policji województwa wielkopolskiego i komórek organizacyjnych KWP, z wyłączeniem wydawania aktów normatywnych;
4. reprezentowanie Wielkopolskiego Komendanta Wojewódzkiego Policji w Poznaniu w kontaktach z innymi organami, osobami prawnymi i fizycznymi oraz podmiotami nie mającymi osobowości prawnej, w sprawach określonych w podpunkcie 3.

§ 5.

Oferty, z podaniem adresu do korespondencji i telefonów kontaktowych, należy składać w sekretariacie Wydziału Koordynacji Doboru i Szkolenia Biura Kadr i Szkolenia Komendy Głównej Policji, w pokoju nr B-316, ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa, w terminie do dnia 19 września 2011 r. z dopiskiem: Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Zastępcy Komendanta Wojewódzkiego Policji w Poznaniu do spraw służby kryminalnej- nie otwierać w sekretariacie.

Dodatkowe informacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać w Wydziale Koordynacji Doboru i Szkolenia Biura Kadr i Szkolenia Komendy Głównej Policji, tel. 22 601 36 43.

§ 6.

Postępowanie kwalifikacyjne zostanie zakończone do dnia 19 października 2011 r.

Komendant Główny Policji

gen. insp. Andrzej Matejuk