S T A N O W I S K O
 

Zarządu Wojewódzkiego NSZZ Policjantów województwa wielkopolskiego w sprawie wyników badań  na temat  „satysfakcji policjantów z pracy w policji – opinii o sytuacji i warunkach pracy oraz kondycji materialnej gospodarstw” przeprowadzonych w dniach 2-5 października 2006 roku przez Centrum Badania Opinii Społecznej na grupie 10 tysięcy policjantów.

 Zarząd Wojewódzki NSZZ Policjantów po zapoznaniu się z wynikami badań zaniepokojony jest następującymi zjawiskami,:

·  Sytuacja w policji idzie w złym kierunku;

·  Niezadowolenie policjantów jest spowodowane m. in. biurokracją; słabym wynagrodzeniem, ciągłymi zmianami organizacyjnymi, złymi warunkami pracy, niewłaściwym traktowaniem, tłamszeniem pracowników);

·  Wzrost upolitycznienia policji;

·  Niewłaściwy system szkolenia;

·  Brak środków na opłacenie podstawowych świadczeń ( czynsz, światło itp.) oraz konieczność zaciągania pożyczek, rezygnacja z wydatków;

·  Brak możliwości rozwoju kariery zawodowej. Duży wpływ ma protekcja, nepotyzm, przypadek, natomiast mały podnoszenie wykształcenia resortowego;

·  Zbyt duży odsetek policjantów nosi się z zamiarem rezygnacji z pracy lub zamierza przenieść się do innej jednostki;

·  Niski odsetek zadowolonych ze służby w KP, KMP. OPP w porównaniu z KGP i KWP;

Zjawiska te były również widoczne w 2004 roku kiedy podobne badania na zlecenie NSZZ Policjantów przeprowadził Ośrodek Badań Opinii Publicznej. Taki stan rzeczy nie może być przez nas akceptowany. Zarząd Wojewódzki NSZZ Policjantów oczekuje od przełożonych wszystkich szczebli wielkopolskiej policji podjęcia działań w kierunku zmiany powstałej sytuacji. Nie do przecenienia jest tu rola Wielkopolskiego Komendanta Wojewódzkiego Policji jako przełożonego wszystkich policjantów w garnizonie , który winien kreować właściwe postawy przełożonych niższego szczebla ponieważ  bardzo często zapominają oni, iż  dobre efekty pracy wielkopolskiej policji to głównie zasługa ciężko pracujących policjantów na podstawowych stanowiskach. Wśród tych policjantów musi powstać zjawisko identyfikowania się z nałożonymi przez przełożonych zadaniami służbowymi. W przeciwnym wypadku w wielu wypadkach będzie dochodziło do nieporozumień i spadku motywacji do służby. Bardzo wiele jest do zrobienia w zakresie relacji międzyludzkich w jednostkach, które jak pokazują wyniki badań mają istotny wpływ na wyniki służby. W świetle przedstawionych wyników niezbędne jest wsparcie przez Wielkopolskiego Komendanta Wojewódzkiego Policji działań Związku celem wprowadzenia w 2007 roku   w rozporządzeniu płacowym zapisów podnoszących motywacyjny charakter samego uposażenia zasadniczego  (na wzór projektu Straży Granicznej i Państwowej Straży Pożarnej) , a w dalszej dopiero kolejności uznaniowych składników płacy funkcjonariuszy ( policjanci z Wielkopolski posiadają jedne z najniższych z pośród innych KWP w kraju).

Zarząd Wojewódzki żąda od Komendantów wszystkich szczebli zwiększenia wysiłku w zakresie poprawy warunków służby funkcjonariuszy. Wyniki badań i przeprowadzonych kontroli przez Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy ZW NSZZ Policjantów pokazują przypadki patrzenia na ten problem okiem urzędnika, nie zaś gospodarza. Wprowadzenie w życie w następnym roku ustawy o modernizacji m.in. policji daje takie szanse i należy to wykorzystać do poprawy komfortu służby policjantów, którzy na to od wielu lat czekają i zasługują. Komendant Wojewódzki powinien przygotować plan realizacji  w 2007 roku zaleceń ZSIP, które nie zostały w pełni wykonane ze względu na brak środków finansowych.

Organizacje NSZZ Policjantów województwa wielkopolskiego wyrażają gotowość niesienia pomocy w  kierunku zmiany sytuacji, jednak warunkiem niezbędnym do tego jest ich traktowanie jako „rzeczywistego partnera” bez tworzenia jedynie pozorów współpracy.

Do wiadomości:

ZG NSZZ Policjantów