STANOWISKO
Prezydium Zarządu Głównego NSZZ Policjantów z dnia 30 stycznia 2009 roku

Prezydium Zarządu Głównego NSZZ Policjantów po wstępnej analizie „Założeń do projektu ustawy o emeryturach i rentach dla funkcjonariuszy służb mundurowych” przedstawionych w dniu 30 stycznia 2009 roku wyraża zdecydowany sprzeciw wprowadzenia ich w życie.

W ocenie Prezydium Zarządu Głównego NSZZ Policjantów założenia te spowodują:

• pozbawienie policjantów praw nabytych;
• destabilizację służby;
• pogorszenie bezpieczeństwa w Polsce;
• odejście ze służby doświadczonych policjantów;
• frustrację i poczucie krzywdy;
• pogorszenie warunków służby;
• utratę zaufania funkcjonariuszy do państwa;
  
• oddolne protesty policjantów, które mogą przybrać nieprzewidywalne formy i skutki.

W okresie załamania finansów państwa i Policji, które w bardzo istotny sposób dotknęły Policję podejmowanie decyzji o zmianie zasad prawa do emerytur policyjnych jest działaniem nieodpowiedzialnym i szkodzącym interesowi naszego państwa i zagrożeniem dla bezpieczeństwa jego obywateli. W konsekwencji z Policji może odejść około 35 tysięcy policjantów.

Na negatywną ocenę zasługuje sposób prowadzenia przez Grzegorza Schetynę wicepremiera – ministra spraw wewnętrznych dialogu społecznego opartego na lekceważeniu organizacji zawodowej reprezentującej największą grupę zawodową chroniącą bezpieczeństwa wewnętrznego.

Prezydium ZG NSZZ Policjantów mając na uwadze powyższe fakty, celem ochrony żywotnych interesów naszego środowiska zawodowego, rekomenduje ZG NSZZ Policjantów działania, które uniemożliwią wprowadzenie w życie założeń.

Więcej informacji na temat założeń do ustawy emerytalnej przekażemy w godzinach wieczornych.

PREZYDIUM ZG NSZZ P

/podpis nieczytelny/

Rozdzielnik:

1. Pan Antoni Duda Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZ Policjantów
2. Pan Jacek Zakrzewski Przewodniczący KKW NSZZ Funkcjonariuszy Straży Granicznej
3. Pan Krzysztof Hetman Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZ Pracowników Pożarnictwa
4. Pan Wiesław Puchalski Przewodniczący Zarządu Krajowego ZZS „Florian"

Załącznik:

I ZARZĄD GŁÓWNY

Założenia projektu ustawy o emeryturach i rentach dla funkcjonariuszy służb mundurowych

Cześć szczególna

I, Zakres podmiotowy regulacji:

1. Nowy model zaopatrzeniowego systemu emerytalnego opierać się będzie na następujących założeniach:

a) prawo do świadczeń emerytalnych otrzymają funkcjonariusze Policji, Państwowej Straży Pożarnej, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Służby Więziennej, Służby Wywiadu Wojskowego oraz Służby Kontrwywiadu Wojskowego,

b) świadczenia wypłacane będą z budżetu państwa,

c) przypadku niezdolności do służby należna będzie renta inwalidzka, na zasadach przewidzianych w ustawie; natomiast członkom rodzin funkcjonariuszy należna będzie renta rodzinna na zasadach powszechnych z modyfikacjami określonymi w ustawie,

d) pozostałe świadczenia dla emerytów (prawo do lokalu służbowego, fundusz socjalny) na zasadach zbliżonych do aktualnie obowiązujących.

2. Nabycie przez funkcjonariusza prawa do pełnego świadczenia emerytalnego nastąpi po osiągnięciu wieku emerytalnego 55 lat życia (wspólnego dla kobiet i mężczyzn) przy jednoczesnym posiadaniu wymaganego stażu pozostawania w służbie 25 lat. Emerytura wyniesie 80% podstawy wymiaru.

Zakłada się wprowadzenie minimalnego okresu pozostawania w służby (12 miesięcy) bezpośrednio przed uzyskaniem uprawnienia do pełnej emerytury. Analogiczne do obecnej regulacji przez wysługę emerytalną rozumie się okres służby funkcjonariusza (z wyjątkiem zawieszenia w czynnościach służbowych) oraz okresy równoważne (czynna służba wojskowa).

Wprowadzenie wieku emerytalnego jest istotne dla zachęcania do dłuższego pełnienia służby w formacjach mundurowych. Obecnie jedynie 1 005 z 154 168 funkcjonariuszy w służbie, ukończyło 55 rok życia.

3. Wysokość świadczenia emerytalnego będzie określona procentowo w relacji do uposażenia otrzymywanego w okresie pełnienia służby, przy czym podstawą wymiaru będzie średnie uposażenie z ostatnich 3 lat służby (1/36 uposażenia z ostatnich 36 miesięcy służby), wraz z dodatkami o charakterze stałym i nagrodami rocznymi.

4. Prawo do świadczeń z nowego systemu będzie przysługiwać funkcjonariuszom przyjętym do służby po raz pierwszy po dniu 1 stycznia 1999r., niezależnie od daty urodzenia (tj. funkcjonariuszom nie
pozostającym w służbie przed dniem 2 stycznia 1999r.). Według danych na koniec 2008r.funkcjonariuszy, którzy nie przekroczyli 15 lat stażu w służbie było łącznic: 97 888, z tego ok. 60 000 przyjętych do służby po 1 stycznia 1999r.

CAŁY DOKUMENT DO POBRANIA TUTAJ: