Funkcjonariusze, inaczej niż zwykli pracownicy, nie będą mieli możliwości korzystania z postanowień art. 1867 Kodeksu pracy, mówiącego o prawie złożenia wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie, w którym można korzystać z urlopu wychowawczego.

Podczas 89 posiedzenia Sejm uchwalił zmiany w uprawnieniach rodzicielskich służb mundurowych. Znowelizowane prawo zrównuje w uprawnieniach rodzicielskich funkcjonariuszy służb mundurowych z innymi pracownikami, których obowiązuje Kodeks pracy.
Sprawozdanie Komisji Polityki Społecznej i Rodziny o senackim projekcie ustawy o zmianie ustawy o Policji, ustawy o Służbie Celnej, ustawy o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu i ustawy o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym przedstawiła Izbie posłanka Izabela Katarzyna Mrzygłocka (PO). Powiedziała, że zaproponowane rozwiązania wiążą się przede wszystkim z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego, który uznał za niezgodne z ustawą zasadniczą zróżnicowanie uprawnień rodzicielskich funkcjonariuszy wymienionych służb. Członkowie Komisji podzielili te argumenty, uznali jednak, że w projekcie senackim nie uwzględniono pracowników wszystkich służb, a uprawnienia nie zostały ujednolicone.

Dlatego w toku prac Komisji senackie przedłożenie uległo gruntownym zmianom i – jak stwierdziła posłanka sprawozdawczyni – ustawa została napisana praktycznie od nowa. W efekcie znowelizowane regulacje dotyczą nie tylko funkcjonariuszy Policji, Służby Celnej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu i Centralnego Biura Antykorupcyjnego, jak pierwotnie proponowano, ale także Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej, Biura Ochrony Rządu, Służb Wywiadu i Kontrwywiadu Wojskowego. Należy dodać, że wcześniej takie same uprawnienia uzyskali już strażnicy więzienni.

Funkcjonariusze wszystkich wymienionych służb będą mieli zapewnioną taką samą ochronę przed zwolnieniem w okresie ciąży i takie same uprawnienia dotyczące urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego lub urlopu wychowawczego. Wyjątkiem jest sytuacja, kiedy osoba uprawniona zostanie zwolniona dyscyplinarnie lub wejdzie w konflikt z prawem.

W przypadkach niektórych służb przepisy szczegółowe zezwalają na zwolnienie funkcjonariusza ze względu na ważny interes. W takich przypadkach wypłacane mu będzie uposażenie za okres ciąży czy urlopu rodzicielskiego, z którego korzysta, podobnie jak przy zwolnieniu spowodowanym likwidacją stanowiska pracy.

Funkcjonariusze, inaczej niż zwykli pracownicy, nie będą mieli możliwości korzystania z postanowień art. 1867 Kodeksu pracy, mówiącego o prawie złożenia wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie, w którym można korzystać z urlopu wychowawczego.

„W przypadku uzasadnionej nieobecności w pracy funkcjonariuszom należy się 100% uposażenia, natomiast pozostałym pracownikom – tylko wynagrodzenie za okres, w którym faktycznie wykonywali swoje obowiązki. Zatem gdybyśmy w przypadku tych służb chcieli wprowadzić możliwość obniżenia wymiaru czasu pracy, należałoby również zastosować przepisy o proporcjonalnym obniżeniu uposażenia. To jednak wykracza poza omawiany projekt i wymagałoby bardzo poważnych zmian w ustawach dotyczących służb. Taka zmiana wymagałaby napisania osobnego projektu ustawy” – stwierdziła posłanka sprawozdawczyni.
Za przyjęciem nowelizacji opowiedziały się wszystkie kluby.

Sejm jednogłośnie uchwalił ustawę o zmianie ustawy o Policji oraz niektórych innych ustaw. Ma ona wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia.