Jakie urlopy rodzicielskie przysługują policjantom

SŁUŻBY MUNDUROWE

W czasie korzystania z urlopu ojcowskiego, macierzyńskiego czy wychowawczego funkcjonariusze policji mogą być zwolnieni ze służby tylko w wymienionych w ustawie sytuacjach

Bożena Wiktorowska bozena.wiktorewska@infor.pl

Od 23 czerwca tego roku funkcjonariuszom policji przysługują uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem określone w kodeksie pracy, o ile prze- mpisy służb mundurowych nie wykluczają takiej możliwości. Jeśli oboje rodzice lub opiekunowie są funkcjonariuszami, z uprawnień rodzicielskich może korzystać tylko jedno z nich. Urlop ojcowski Nowością jest możliwość korzystania z urlopu ojcowskiego przez funkcjonariuszy. Urlop ten przysługuje wyłącznie policjantowi wychowującemu dziecko. W tym roku ma on prawo do jednego tygodnia takiego urlopu. Dopiero w przyszłym roku będzie mógł skorzystać z dwóch tygodni. Urlopu udziela się na pisemny wniosek policjanta. Podanie musi być złożone w terminie nie krótszym niż siedem dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Składa się je zgodnie z przyjętym wzorem, z zachowaniem drogi służbowej. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić prawidłowo złożony wniosek pracownika. Nie może więc odmówić udzielenia urlopu lub żądać, aby zainteresowany wykorzystał go w innym terminie. Przełożony będzie miał do tego prawo tylko wówczas, gdy podwładny nie zachowa terminu wymaganego na jego złożenie. Termin ustala policjant O dokładnym terminie pójścia na urlop ojcowski decyduje ojciec dziecka. Nie ma przy tym znaczenia, czy trwa jeszcze np. zwykły lub dodatkowy urlop macierzyński matki. Również w tym czasie ojciec może skorzystać z tygodnia wolnego. Nie ma też żadnych przeszkód, ab korzystał z urlopu ojcowskiego zaraz po, albo przed wypoczynkowym. Dzięki temu może tak zaplanować wolne, aby przerwa w pracy była maksymalnie długa. Prawa rodzin adopcyjnych Prawo do urlopu ojcowskiego ma nie tylko funkcjonariusz, któremu urodziło się dziecko (ojciec biologiczny), ale także ten, który przysposobił dziecko. W takiej sytuacji jednak urlop ojcowski przysługuje dopiero po wydaniu przez sąd orzeczenia o przysposobieniu dziecka, a nie w czasie trwania postępowania w tej sprawie. Funkcjonariusz wychowujący dziecko ma prawo do takiego urlopu nie dłużej jednak niż do F tyle wynosi maksymalny czas opieki nad l dzieckiem w ciągu roku 60 dni upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie. Mężczyzna traci go, jeśli nie zdąży go wykorzystać przed ukończeniem przez dziecko siedmiu lat. Wyjątkiem są przypadki, gdy rodzice adopcyjni przysposabiają podopiecznego, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego. Wtedy urlop należy wykorzystać przed ukończeniem przez dziecko 10. roku życia. Prawo do tego urlopu nie przysługuje osobie, która przyjęła dziecko w ramach rodziny zastępczej. Tylko na cały tydzień Funkcjonariusz występujący o przyznanie mu urlopu musi złożyć go na cały przysługujący mu okres, a nie np. na część dni. Jeśli zainteresowany zwróci się o wolne na kilka tylko dni, pracodawca może zwrócić taki wniosek i poinformować zainteresowanego, że przysługuje mu tydzień wolnego na opiekę nad dzieckiem i powinien wnioskować o udzielenie pełnego jego wymiaru. Urlop ten jest bowiem niepodzielny. Jeżeli na wniosek funkcjonariusza przełożony zdecyduje się udzielić tylko części przysługującego mu wolnego, będzie ponosić ryzyko nieprawidłowego stosowania przepisów prawa pracy. Macierzyński też dla ojca Funkcjonariusze mają także prawo do korzystania z urlopu macierzyńskiego, który można podzielić między matkę i ojca wychowującego dziecko. Warunkiem podziału jest wykorzystanie przez kobietę po porodzie co najmniej 14 tygodni tego urlopu. Dodatkowo matka musi złożyć pisemną rezygnację z prawa do dalszego korzystania z tego urlopu. Pismo w tej sprawie musi być złożone siedem dni przed jej przystąpieniem do pracy. Wówczas z niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego skorzystać może ojciec sprawujący bezpośrednią opiekę nad dzieckiem. Między tymi częściami urlopu nie może być przerwy (np. soboty, niedzieli czy święta). Do swojego wniosku o przerwanie urlopu macierzyńskiego matka powinna zatem dołączyć zaświadczenie wystawione przez przełożonego ojca potwierdzające termin rozpoczęcia przez niego korzystania z urlopu macierzyńskiego. Ojcu wychowującemu dziecko należy się także urlop macierzyński w sytuacji, gdy matka dziecka wymaga opieki szpitalnej i nie jest w stanie samodzielnie opiekować się dzieckiem. Pracownica musi jednak wykorzystać minimum osiem tygodni urlopu po porodzie. Urlop ojca przerywa wolne matki na taki okres, na jaki wymaga ona hospitalizacji. Po tym czasie może ona kontynuować swój urlop w czę- mści dotychczas niewykorzystanej przez oboje rodziców. Natomiast w przypadku zgonu kobiety ojcu przypada niewykorzystana przez nią część urlopu. Inne przywileje rodzica Funkcjonariuszowi wychowującemu dziecko przysługują także uprawnienia rodzicielskie określone w rozdziale 2 rozporządzenia w sprawie szczegółowych praw i obowiązków oraz przebiegu służby policjantów. Osoba taka może wystąpić do swojego przełożonego o zwolnienie od zajęć służbowych w razie konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem do ukończenia ośmiu lat w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do której dziecko uczęszcza. Podobnie jest w przypadku porodu lub choroby małżonka stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwiają temu małżonkowi sprawowanie opieki, pobytu małżonka policjanta stale opiekującego się dzieckiem w zamkniętym zakładzie opieki zdrowotnej. Funkcjonariusz ma także prawo do zwolnienia od zajęć służbowych w razie sprawowania opieki nad chorym dzieckiem do ukończenia 14 lat oraz innym chorym członkiem rodziny. Tekst powstał przy współpracy Biura Kadr i Szkolenia Komendy Głównej Policji

PODSTAWA PRAWNA Art 1-8 ustawy z l kwietnia 2011 r. o zmianie ustawy 0 Policji oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 117. póz. 677). Rozporządzenie ministra spraw wewnętrznych i administracji z 2 września 2002 r. w sprawie szczegółowych praw 1 obowiązków oraz przebiegu służby policjantów (Dz.U. nr 151, póz. 1261).