Emerytami mundurowymi są byli funkcjonariusze Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej.

Obowiązujące zasady zarobkowania i rozliczania się przed organem rentowym b. funkcjonariuszy służb mundurowych są podobne do obowiązujących emerytów cywilnych. Główną różnicą jest brak obowiązku zawieszania otrzymywanego świadczenia przez emerytów mundurowych wtedy, gdy osiągną przychody większe niż 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Brak ograniczeń

Bez ograniczeń mogą pracować emeryci cywilni, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny, czyli 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat mężczyzn. Czyli ograniczenia dotyczą wyłącznie osób, które wcześniej przeszły na emeryturę. Wobec emeryta mundurowego nie ma znaczenia wiek świadczeniobiorcy, ale wysokość otrzymywanego świadczenia. A więc w przypadku emerytów mundurowych kryterium jest maksymalny wymiar emerytury.

Bez ograniczeń mogą dorabiać b. funkcjonariusze służb mundurowych, którzy otrzymują emeryturę w maksymalnej wysokości, a także świadczeniobiorcy, którzy otrzymują rentę inwalidzką, powstałą wskutek wypadku na służbie albo choroby mającej związek z pełnioną służbą.

Przekroczenie progów zarobkowych

Różne są także konsekwencje przekroczenia ustalonych progów zarobkowych przez emerytów mundurowych i cywilnych. Progi dla obu tych grup są takie same, ale przekroczenie takich samych, a więc 70 proc. i 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia powoduje inne skutki.

Zarobki, które nie przekraczają 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia nie mają żadnego wpływu na wysokość otrzymywanych świadczeń przez emerytowanych funkcjonariuszy czy cywilów.

Osiąganie przychodu między 70 a 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia skutkuje obniżeniem świadczeń o kwotę przekroczenia 70 proc. tego wynagrodzenia.

Kwoty te obecnie wynoszą:

- dla mundurowej emerytury lub renty inwalidzkiej I grupy 444,24 zł,
- dla mundurowej renty inwalidzkiej II i III grupy - 330,20 zł

Emerytom mundurowym zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 15 kwietnia 2008 r. (sygn. akt P9/06, Dz. U. nr 66, poz. 409) nie można zmniejszyć świadczenia o kwotę wyższą niż 25 proc. świadczenia. Czyli emerytury i renty mundurowych, których przychody mieszczą się pomiędzy 70 i 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia mogą być zmniejszone o kwotę, jaką osiągnięty przychód przekroczył 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia z zastrzeżeniem, że nie może być ona większa niż kwota maksymalnego zmniejszenia świadczenia i nie więcej niż 25 proc. świadczenia.

W przypadku osiągnięcia dodatkowego przychodu przekraczającego 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia, kwota świadczenia mundurowego ulega zmniejszeniu o 25 proc., a świadczenie cywilne zostaje zawieszone.

Zawiadamianie organu emerytalno - rentowego

Wszyscy emeryci i renciści mundurowi muszą zawiadamiać Zakład Emerytalno - Rentowy MSWiA o podjęciu działalności objętej obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym i to bez względu na wysokość osiąganego przychodu. B. funkcjonariusze muszą także informować o zmianach w wysokości osiąganego przychodu.

Jakie przychody zgłaszać?

Zmniejszenie wysokości świadczeń b. funkcjonariuszy powoduje przychód osiągany z tytułu działalności podlegającej obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu oraz z tytułu służby.

Dotyczy to przychodów uzyskiwanych z tytułu pracy wykonywanej:

• w ramach stosunku pracy,
• na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług,
• na podstawie umowy o dzieło zawartej z pracodawcą, z którym świadczeniobiorca pozostaje w stosunku pracy,
• na podstawie umowy o pracę nakładczą,
• pozarolniczej działalności lub współpracy,
• członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych,
• pracy wykonywanej w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub gospodarstwie rolnym lub spółdzielni,
• służby w Wojsku Polskim, Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego, Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, Biurze Ochrony Rządu, Straży Granicznej, Służbie Więziennej, Państwowej Straży Pożarnej i Służbie Celnej.
  

Źródło: Gazeta Prawna opr. WK

Podstawa prawna

Art. 40a, 41, 41a, 41b ustawy z 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnych i Służby Więziennej oraz ich rodzin (Dz. U. z 2004 r. nr 8, poz. 67 z późn. zm.)

Art. 104 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 z późn. zm.).

Art. 6, 8, 9 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 z późn. zm.).


Dorabianie bez ograniczeń

Jan A. jest byłym funkcjonariuszem Straży Granicznej, ma 48 lat i 20 lat służby. Otrzymuje emeryturę w pełnej wysokości (75 proc ostatniego uposażenia). Pełnił, bowiem przez wiele lat służbę w granicznych placówkach kontrolnych, gdzie za każdy rok takiej służby do wysługi emerytalnej zalicza się półtora roku. Obecnie zalazł pracę. Wysokość otrzymywanego wynagrodzenia nie będzie miała wpływu na wysokość otrzymywanej emerytury. Przepisów dotyczących zmniejszania świadczeń nie stosuje się, bowiem do osób, których emerytura stanowi 75 proc. podstawy wymiaru bez uwzględnienia podwyższenia z tytułu inwalidztwa pozostającego w związku ze służbą.