W obradach, którym przewodniczył minister Michał Boni, wzięli udział wiceminister spraw wewnętrznych i administracji Zbigniew Sosnowski, wiceminister obrony narodowej Czesław Piątas, wiceminister sprawiedliwości Stanisław Chmielewski, a także przedstawiciele kierownictw służb oraz reprezentanci Federacji Związków Zawodowych Służb Mundurowych i Konwentu Dziekanów Oficerów WP oraz KSP NSZZ „Solidarność”.

Podczas spotkania, poświęconego omówieniu ustaleń podjętych przez podzespół nr 1 ds. stażu służby uprawniającego do świadczenia emerytalnego oraz sytuacji żołnierzy kontraktowych i podzespół nr 2 ds. wskaźnika wzrostu emerytury za każdy rok służby ponad limit stażu oraz podstawy wymiaru emerytury, zespół rządowo – związkowy zaakceptował wstępnie rekomendacje ww. podzespołów.

Zgodnie z nimi zmiany obejmą funkcjonariuszy i żołnierzy wstępujących po raz pierwszy do służby od dnia 1 stycznia 2012 roku. Minimalny staż służby wymagany do nabycia prawa do emerytury miałby wynosić 20 lat, przy jednoczesnym spełnieniu warunku osiągnięcia minimalnego wieku emerytalnego wynoszącego 50 lat (z wyjątkiem sytuacji odejścia ze służby z przyczyn leżących po stronie pracodawcy).

W myśl przedstawionych propozycji, funkcjonariusze i żołnierze wstępujący do służby od 1.01.2012 r. uzyskiwaliby po 20 latach świadczenie emerytalne w wysokości 45% podstawy wymiaru, które po każdym kolejnym roku wzrastałoby o 3%, aż do osiągnięcia 85% po ok. 33 latach służby. Podstawą wymiaru emerytury byłoby jak dotychczas uposażenie na ostatnio zajmowanym stanowisku.

Funkcjonariusze i żołnierze pozostający w służbie przed 1 stycznia 2012 roku będą mogli przystąpić do nowego systemu emerytalnego, przy czym decyzja o wyborze systemu może nastąpić najpóźniej w dniu złożenia wniosku o przyznanie świadczenia emerytalnego.

Zdaniem Federacji Związków Zawodowych Służb Mundurowych, wszystkie ustalenia w sprawie nowego systemu emerytalnego służb mundurowych winny zostać przyjęte na zakończenie prac zespołu w formie protokołu uzgodnień. Kolejne spotkanie zespołu przewidywane jest na 30 marca 2011 roku.

Wszystkie propozycje zmian w systemie emerytur mundurowych mają być przedstawione do końca kwietnia głównemu zespołowi zajmującemu się tą reformą. Wcześniej zapowiadano, że odbędzie się to jeszcze w marcu. Nad szczegółami planowanych zmian od końca stycznia pracuje sześć podzespołów tematycznych, w skład których wchodzą przedstawiciele rządu i związków zawodowych.

Emerytura mundurowa zależy od wysokości ostatniej pensji oraz dodatków i nagród rocznych. Po 15 latach służby wynosi ona 40 proc. ostatniej pensji i za każdy dodatkowy rok rośnie o 2,6 proc. Maksymalna emerytura może wynieść 75 proc. pensji.

Do zakończenia aktywności zawodowej po 15 latach pracy mają prawo funkcjonariusze: policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej.

Od lat pojawiają się głosy, że przywileje emerytalne służb mundurowych wymagają przebudowy, bo funkcjonariusze przechodząc na emeryturę po 15 latach, zatrudniają się np. w firmach ochroniarskich. Ponadto krytykowano fakt, że przywileje dotyczą zarówno funkcjonariuszy operacyjnych, m.in. antyterrorystów, którzy narażeni są na stres, jak i tych, którzy większość czasu pracują za biurkiem.

Podczas rozmów przedstawicieli rządu i policyjnych związków ustalono także, że funkcjonariusz przechodzący na emeryturę po 20 latach służby otrzyma 45 proc. ostatniego uposażenia, a maksymalnie po 35 latach służby może dostać 85 proc. pensji. Do tej pory maksymalna emerytura wynosiła 75 proc. To także ma być rekompensata za wprowadzenie minimalnego wieku przejścia na emeryturę. Do tej pory takiego ograniczenia nie było, więc na emeryturę przechodzili funkcjonariusze nawet w wieku 34 lat.

Przy ostatecznej wersji ustawy okaże się, na ile rząd poszedł na rękę związkowcom, bo rozważany był bardziej restrykcyjny wariant – 25 lat służby i wiek minimum 55 lat. Zresztą najważniejsza zmiana, by reforma mundurówek polegała na modyfikacji obecnego systemu, a nie przywróceniu policjantów czy strażaków do systemu powszechnego, jest spełnieniem postulatów tych środowisk. Krótkookresowo skorzysta na tym także rząd, bo gdyby służby mundurowe wróciły do ZUS, to konieczne byłoby podwyższenie uposażenia funkcjonariuszom, by opłacić ich składkę. Ale rząd chce tę sprawę załatwić teraz, by zrealizować wcześniejsze obietnice i odeprzeć zarzuty, że mimo przychylnego prezydenta boi się wprowadzać ważne reformy.