STANOWISKO

Kierownictwa Resortu Obrony Narodowej wobec założeń do zawarcia umowy społecznej „Gospodarka-Praca-Rodzina-Dialog” w sprawie wojskowego systemu emerytalnego

W związku z opublikowaniem przez Międzyresortowy Zespół do Spraw Umowy Społecznej założeń do zawarcia. umowy społecznej pod nazwą „Gospodarka-Praca-Rodzina-Dialog” w kwestii włączenia żołnierzy i funkcjonariuszy służb mundurowych oraz sędziów i prokuratorów do powszechnego systemu emerytalnego, informuję, że Ministerstwo Obrony Narodowej opowiada. się za utrzymaniem dotychczasowego odrębnego systemu emerytalnego dla żołnierzy zawodowych.

Funkcjonujący obecnie system emerytalny dla żołnierzy zawodowych nie jest przywilejem, a konsekwencją specyfiki służby wojskowej. Zawód żołnierza wymaga, aby był on dyspozycyjny i gotowy służyć Narodowi w każdej sytuacji i w każdych okolicznościach, w kraju i poza jego granicami. Wypełniał swoje obowiązki sumiennie i z oddaniem, a w sytuacjach wymagających poświęceń był gotów je wypełnić.

Tak dalece jak zawód żołnierza jest zawodem szczególnym, tak system emerytalny dla tej grupy zawodowej powinien być odrębnym od reguł obowiązujących w Państwie. Na poparcie moich słów wspomnę jedynie, iż jego zaopatrzeniowy charakter ustanowiono ponad osiemdziesiąt lat temu i przetrwał on w niezmienionej formie, aż do dnia dzisiejszego.

Dlatego chcę zapewnić kadrę zawodową WP, że resort ON nie prowadzi prac nad nowelizacją ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych i ich rodzin. Informuję również, że podjąłem kroki, aby stanowisko MON zostało przedstawione Komisji Trójstronnej.

Życzę kadrze zawodowej sukcesów w służbie i życiu osobistym oraz oczekuję pełnego zaangażowania w wykonywaniu obowiązków służbowych w kraju i poza jego granicami.

/A. SZCZYGŁO/

żródło - ZG NSZZ P