Okres | Wizyt | Odsłon |
Dziś | 55 | 198 |
Wczoraj | 242 | 740 |
Ostat tydzień | 1651 | 4319 |
Ostat. dwa tyg. | 2840 | 7216 |
Ostat. miesiąc | 6771 | 16938 |
Ostatni rok | 95454 | 237455 |
Razem | 1960181 | 4251302 |
09.08.2013 | Piątek
CO MOŻE ZSIP ZW NSZZ P W POLICJI!!!
Powołanie Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy w Zarządzie Wojewódzkim NSZZ Policjantów woj. wielkopolskiego w 2001 roku pozwoliło na rzeczywiste oddziaływanie w obszarze warunków służby, pracy.
Działalność ZSIP w początkowej fazie jego funkcjonowania spotkała się z dużym zainteresowaniem zarówno po stronie pracodawcy jak również samych związkowców i całej rzeszy zatrudnionych w obszarze Policji.
Ujawniane nieprawidłowości odkryły szereg niedomagań w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, a w szczególności :
- niedostosowane stanowiska do pracy z monitorami ekranowymi, na których
przekracza się dopuszczalne normy czasu pracy,
- braki w wyposażeniu w przedmioty i środki ochrony osobistej,
- braki w szkoleniu,
- brak wymaganych środków na profilaktykę zdrowotną,
- zdewastowane sanitariaty i ich wyposażenie,
- brak wymaganego zaplecza socjalnego,
- braki w środkach czystości i higieny osobistej,
- zaniedbane obiekty, pomieszczenia służbowe, stanowiska pracy i ich
wyposażenie,
- niedostosowane do aktualnych potrzeb środki transportu,
- problemy w relacjach międzyludzkich, a zwłaszcza na linii przełożony -
podwładny,
- wadliwe rozwiązania w zakresie ochrony prawnej,
- brak poszanowania godności w zatrudnieniu,
- nadmierne obciążanie obowiązkami służbowymi,
- nierespektowanie norm czasu pracy, ilości dyżurów itp.,
- niezapewnianie norm powierzchniowych w pomieszczeniach służbowych,
- problemy z zapewnieniem należnych urlopów z tytułu uciążliwych
warunków służby, pracy,
- trudności w zapewnieniu posiłków i napojów profilaktycznych w naturze,
- niedostateczne zaopatrzenie w niezbędne artykuły biurowe,
- brak nadawania należytej rangi sprawom BHP i Ochrony
Przeciwpożarowej przez pracodawców,
- brak budowania świadomości z zakresu bezpieczeństwa służby, pracy
oraz pojawiających się zagrożeń,
- wywoływanie zjawiska patologii poprzez tolerancję sytuacji
zagrażających zdrowiu, a nawet życiu osób pozostających w
zatrudnieniu,
- nieumiejętne wypełnianie funkcji zarządczych wyższego poziomu, których celem jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a tymsamym sprowadzanie w sposób bezpośredni oraz pośredni zagrożeń dla zdrowia i życia ludzi, które w przyszłości będą skutkowały bardzo niekorzystnymi zastępstwami zdrowotnymi wywołanymi czynnikami szkodliwymi w miejscu pracy.
Wykazywane przez ZSIP nieprawidłowości, bezpośrednio adresowane do pracodawcy doprowadziły do poprawy warunków na wielu stanowiskach, co niewątpliwie wpłynęło na poprawę bezpieczeństwa w zatrudnieniu.
Dla przypomnienia należy zauważyć, że działania ZSIP pozostają w zgodzie z zapisami ustawy o związkach zawodowych opinią Biura Analiz Sejmowych oraz innymi przepisami odnoszącymi się do BHP.
Autor: asp. sztab. mgr inż. Lucjan Dutkiewicz
28.08.2013 | Środa
28.08.2013 | Środa
28.08.2013 | Środa
28.08.2013 | Środa
28.08.2013 | Środa
28.08.2013 | Środa
27.08.2013 | Wtorek
23.08.2013 | Piątek
26.08.2013 | Poniedziałek