tytul_zwiazek
tytul_zwiazek
logo_forum
Statystki odwiedzin
OkresWizytOdsłon
Dziś 468 898
Wczoraj 942 1935
Ostat tydzień 6029 12606
Ostat. dwa tyg. 10046 22627
Ostat. miesiąc 24778 49614
Ostatni rok 176242 382947
Razem 796581 1839874
Wywiad z ZSIP

S P O Ł E C Z N Y     I N S P E K T O R   P R A C Y   M A  G Ł O S !!!

 

Odpowiada: Kolega Lucjan Dutkiewicz – Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy Zarządu Wojewódzkiego NSZZ policjantów woj. wlkp.

 

1.       Dlaczego w Policji „ kuleją „ sprawy warunków służby, pracy ?

 

Obojętne traktowanie tej problematyki wynika z braku należytej wiedzy i zrozumienia na każdym poziomie zarządzania. O znaczeniu spraw dotyczących BHP i Medycyny Pracy mówi się niechętnie a niekiedy lekceważąco. Jednoznacznie i otwarcie można stwierdzić, że ta tematyka spychana jest na dalszy plan. Jest to w mojej ocenie świadome działanie celem uniknięcia konsekwencje prawnych , które grożą w przypadku nieprzestrzegania przepisów obowiązujących w tym zakresie. W innych gałęziach jest to niedopuszczalne.

 

2.       Gdzie tkwią przyczyny takiego stanu ?

 

Należy sięgnąć do historii. Przez wiele lat powstał stereotyp , że taka instytucja jak Policja jest poza kontrolą . Dało to poczucie bezkarności i dowolnego postępowania co wielokrotnie skutkowało bardzo negatywnymi następstwami tj. wypadkami, uszczerbkiem na zdrowiu, kalectwem, długotrwałą absencją chorobową , zdarzały się również przypadki utraty życia, powstało szereg zaniedbań na poziomie zaplecza ( sanitariaty, szatnie, miejsca wypoczynku itp. ), wyposażenia w sprzęt i środki ochrony , niewłaściwa organizacja stanowisk pracy, niekorzystne rozwiązania dotyczące urlopów, dni wolnych, wadliwe rozwiązania w obszarze medycyny pracy oraz wiele innych. Bardzo negatywnym zjawiskiem jest permanentne ograniczanie przez kierowników jednostek funkcjonowania etatowej służby BHP, która bezpośrednio podlega pracodawcy. Z drugiej jednak strony niektórzy przedstawiciele tejże służby sami prowadzą lub sugerują komendantowi działania w celu torpedowania ZSIP. Nie rozumieją , że tylko współpraca może dać efekty. W przeciwnym wypadku ta służba zostanie prawdopodobnie  „ucywilniona” i wielu wartościowych ludzi zostanie odsuniętych od działań na rzecz środowiska zawodowego.

 

3.       Czy istnieją szanse na poprawę istniejącej sytuacji ?

 

Oczywiście , pod warunkiem , że będą przestrzegane przepisy w tym zakresie, te ogólnopaństwowe oraz resortowe. Znaczącą rolę w tym zakresie  może i powinna odegrać w najbliższym czasie  tworząca się z w policji ogromnymi bólami  Społeczna Inspekcja Pracy.  .

 

4.       W jaki sposób ?

 

Społeczna Inspekcja Pracy jest służbą powołaną przez związkowe Organizacje Zakładowe tzn. przez Zarządy Wojewódzkie NSZZ Policjantów. Jej działania są niezależne od służb pracodawcy. Społeczni Inspektorzy Pracy praktycznie mają nieograniczone możliwości w zakresie kontroli warunków służby, pracy. Ich ustalenia i wyniki z przeprowadzonych kontroli przedstawiają rzeczywiste nieprawidłowości i zagrożenia w obszarze służby policjanta. Należy tu podkreślić, że Społeczny Inspektor Pracy w Policji musi posiadać bardzo dobrą znajomość kontrolowanych zagadnień , umiejętność oceniania zagrożeń oraz cechować się odwagą i otwartością w podejmowaniu decyzji przy wydawaniu zaleceń lub uwag w stosunku do pracodawcy w tym przypadku Komendanta Wojewódzkiego Policji.

 

5.       Jaka jest dotychczasowa ocena Społecznych Inspektorów Pracy ?

 

Na podstawie posiadanych informacji istnieje pogląd , że aktywni inspektorzy, których jest niewielu stanowią pewnego rodzaju zagrożenie dla pracodawców. Dlatego też w stosunku do nich stosuje się różne formy nacisku tak by ich zniechęcić do rzetelnej pracy. Niekiedy to się udaje ale duże znaczenie ma w tym przypadku postawa Przewodniczących oraz samych zarządów czyli organów kierujących pracą SIP. Jeżeli Zarząd i Przewodniczący nie rozumie jakie oręże posiada w walce o rzeczywistą poprawę warunków służby policjantów i ulega sugestiom komendanta,  a tak niestety w kraju się dzieje to możemy zapomnieć o sukcesach w tym obszarze działalności związkowej.

 

6.       Jak uniknąć takiej sytuacji ?

 

Aby uniknąć negatywnych zjawisk w działalności ZSIP funkcjonujących na poziomie województw i szkół policji należy prowadzić stałą koordynację na szczeblu Zarządu Głównego NSZZ Policjantów i zdecydowanie reagować dostępnymi środkami w przypadku zaistnienia utrudnień. Należy doprowadzić do wydania przez właściwego Ministra wytycznych , które zgodnie z ustawą będą dawały możliwość prowadzenia kontroli na terenie kraju przez zespoły powołane przez Zarząd Główny. W działalności tej służby musimy zawsze kierować się celem nadrzędnym, którym jest dobro policjanta.

 

Wywiad przeprowadził:

Andrzej Szary

tytul_szukaj
tytul_zegar
15:55:25
tytul_kalendarz
Styczeń 2017
Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
            1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031         
tytul_zwiazek
mapka
tytul_zwiazek
galeria
tytul_zwiazek
Jakie powinny być podwyżki w 2017 roku?
Równo dla każdego
150 zł dla wszystkich 100 zł motywacja
dzielnik


ZW NSZZ P - rozmowy w ministerstwie w sprawie podwyżek nie zostały zakończone. Ostateczna decyzja zapadnie w ciągu najbliższych dniach!!!