tytul_zwiazek
tytul_zwiazek
logo_forum
Statystki odwiedzin
OkresWizytOdsłon
Dziś 240 518
Wczoraj 438 939
Ostat tydzień 4677 10182
Ostat. dwa tyg. 9247 20344
Ostat. miesiąc 23677 51149
Ostatni rok 181731 391243
Razem 819790 1890125
Wniosek ZSIP do Komendanta Wojewódzkiego Policji w sprawie uciążliwych warunków służby

Wniosek ZSIP do Komendanta Wojewódzkiego Policji w sprawie uciążliwych warunków służby 

W N I O S E K

ZSIP ZW NSZZ POLICJANTÓW WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO  Z DNIA
31 LIPCA 2014 ROKU


W związku z utrzymującymi się wysokimi temperaturami powietrza atmosferycznego przekraczającymi w większości regionu województwa wielkopolskiego  wartość 30 stopni Celsjusza zwracam się z wnioskiem  o spowodowanie w podległych Panu Komendantowi jednostkach Policji oceny  uciążliwości warunków służby zarówno w pomieszczeniach biurowych jak i na wolnym powietrzu i wdrożenie stosownej decyzji.

Zgodnie z normami wynikającymi z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 roku w sprawie najważniejszych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy wykonywanie obowiązków w obecnych warunkach atmosferycznych traktowane jest jako służba pełniona w mikroklimacie gorącym (vide zał. 2 niniejszego rozporządzenia - wykaz wartości najwyższych dopuszczalnych natężeń fizycznych czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy jest charakteryzowany przez wskaźnik obciążenie termicznego WBGT w stopniach Celsjusza. Dopuszczalne wartości wskaźnika obciążenia termicznego WBGT, umożliwiają realizację podstawowych funkcji przez pracownika na danym stanowisku pracy, nie mogą przekraczać wartości podanych w tabeli nr 2).

Wszędzie więc tam, gdzie wartości wymienione w tabeli nr 2 zostają przekroczone konieczne jest pilne wdrożenie rozwiązań, które ograniczą występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia ze skróceniem czasu służby włącznie.

Taki obowiązek wynika z art. 207 § 2 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy. Pracodawca jest zobowiązany chronić zdrowie i życie pracownika przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obowiązany organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy. problemu.

W mojej ocenie  sam fakt otrzymywania przez funkcjonariusza ograniczonej ilości wody nie może stanowić jedynego elementu rozwiązania powstałego problemu.

Należy rozważyć możliwość skrócenia czasu służby, zmiany godzin pracy, zwiększenia limitu przyznawanej wody, rotacji pracowników na stanowiskach oraz wydłużenia przerw w służbie.

Mając na względzie obowiązek zapewnienia policjantom naszego garnizonu właściwych warunków służby w warunkach przekraczających dopuszczalne normy obciążenia termicznego a więc warunkach szkodliwych dla zdrowia jako ZSIP ZW NSZZ P traktuję wniosek jako bardzo pilny.                      

                                                                  ZSIP ZW NSZZ Policjantów województwa wielkopolskiego

                                                                                               /-/ asp. sztab. Błażej Dulat

tytul_szukaj
tytul_zegar
19:48:06
tytul_kalendarz
Luty 2017
Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
    12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728         
tytul_zwiazek
mapka
tytul_zwiazek
galeria
tytul_zwiazek
Czy propozycja NSZZ P dot. podwyżek jest dobra?
Tak
Nie
dzielnik


ZW NSZZ P - 16 lutego nadinsp. Tomasz Trawiński, Komendant Wojewódzki Policji i podinsp. Andrzej Szary, Przewodniczący ZW NSZZ Policjantów uzgodnili zasady podziału środków na nagrody motywacyjne oraz ich przyznawania.