tytul_zwiazek
tytul_zwiazek
logo_forum
Statystki odwiedzin
OkresWizytOdsłon
Dziś 24 39
Wczoraj 608 1236
Ostat tydzień 3515 7139
Ostat. dwa tyg. 7209 14078
Ostat. miesiąc 24626 46169
Ostatni rok 164806 325701
Razem 1452356 3202393
Wniosek ZSIP do Komendanta Wojewódzkiego Policji w sprawie uciążliwych warunków służby

Wniosek ZSIP do  kierowników jednostek Policji w sprawie uciążliwych warunków służby 

W N I O S E K

ZSIP ZW NSZZ POLICJANTÓW WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO  Z DNIA
 
2 SIERPNIA 2017 ROKU


W związku z utrzymującymi się wysokimi temperaturami powietrza atmosferycznego przekraczającymi w większości regionu województwa wielkopolskiego  wartość 30 stopni Celsjusza zwracam się z wnioskiem  o spowodowanie w podległych Panu Komendantowi jednostkach Policji oceny  uciążliwości warunków służby zarówno w pomieszczeniach biurowych jak i na wolnym powietrzu i wdrożenie stosownej decyzji.

Zgodnie z normami wynikającymi z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia  6 czerwca 2014 roku w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy  (Dz.U. 2017 poz. 1348) wykonywanie obowiązków w obecnych warunkach atmosferycznych traktowane jest jako służba pełniona w mikroklimacie gorącym (vide zał. 2 niniejszego rozporządzenia - wykaz wartości najwyższych dopuszczalnych natężeń fizycznych czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy jest charakteryzowany przez wskaźnik obciążenie termicznego WBGT w stopniach Celsjusza. Dopuszczalne wartości wskaźnika obciążenia termicznego WBGT, umożliwiają realizację podstawowych funkcji przez pracownika na danym stanowisku pracy, nie mogą przekraczać wartości podanych w tabeli nr 2).

Wszędzie więc tam, gdzie wartości wymienione w tabeli nr 2 zostają przekroczone konieczne jest pilne wdrożenie rozwiązań, które ograniczą występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia ze skróceniem czasu służby włącznie.

Taki obowiązek wynika z art. 207 § 2 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy. Pracodawca jest zobowiązany chronić zdrowie i życie pracownika przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obowiązany organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy. problemu.

W mojej ocenie  sam fakt otrzymywania przez funkcjonariusza ograniczonej ilości wody nie może stanowić jedynego elementu rozwiązania powstałego problemu.

Należy rozważyć możliwość skrócenia czasu służby, zmiany godzin pracy, zwiększenia limitu przyznawanej wody, rotacji pracowników na stanowiskach oraz wydłużenia przerw w służbie.

Mając na względzie obowiązek zapewnienia policjantom naszego garnizonu właściwych warunków służby w warunkach przekraczających dopuszczalne normy obciążenia termicznego a więc warunkach szkodliwych dla zdrowia jako ZSIP ZW NSZZ P traktuję wniosek jako bardzo pilny.                      

                                                                  ZSIP ZW NSZZ Policjantów województwa wielkopolskiego

                                                                                               /-/ asp. sztab. Błażej Dulat

tytul_szukaj
tytul_zegar
06:00:17
tytul_kalendarz
Kwiecień 2020
Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
    12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930     
tytul_zwiazek
mapka
tytul_zwiazek
galeria
tytul_zwiazek
Jak oceniasz ostatni projekt superustawy o Policji?
Źle
Dobrze
Nie ma zdania
dzielnik


ZW NSZZ P - Sejm RP - w ustawie dot. COVID -19 znalazł się zapis, który będzie dawał prawo funkcjonariuszowi do zasiłku opiekuńczego. Od lutego wnioskował o to NSZZ P i FZZ SM.