tytul_zwiazek
tytul_zwiazek
logo_forum
Statystki odwiedzin
OkresWizytOdsłon
Dziś 11 20
Wczoraj 162 297
Ostat tydzień 2049 4060
Ostat. dwa tyg. 4088 7821
Ostat. miesiąc 9816 19897
Ostatni rok 189153 378079
Razem 1337300 2974273
Wniosek ZSIP do Komendanta Wojewódzkiego Policji w sprawie uciążliwych warunków służby

Wniosek ZSIP do  kierowników jednostek Policji w sprawie uciążliwych warunków służby 

W N I O S E K

ZSIP ZW NSZZ POLICJANTÓW WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO  Z DNIA
 
2 SIERPNIA 2017 ROKU


W związku z utrzymującymi się wysokimi temperaturami powietrza atmosferycznego przekraczającymi w większości regionu województwa wielkopolskiego  wartość 30 stopni Celsjusza zwracam się z wnioskiem  o spowodowanie w podległych Panu Komendantowi jednostkach Policji oceny  uciążliwości warunków służby zarówno w pomieszczeniach biurowych jak i na wolnym powietrzu i wdrożenie stosownej decyzji.

Zgodnie z normami wynikającymi z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia  6 czerwca 2014 roku w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy  (Dz.U. 2017 poz. 1348) wykonywanie obowiązków w obecnych warunkach atmosferycznych traktowane jest jako służba pełniona w mikroklimacie gorącym (vide zał. 2 niniejszego rozporządzenia - wykaz wartości najwyższych dopuszczalnych natężeń fizycznych czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy jest charakteryzowany przez wskaźnik obciążenie termicznego WBGT w stopniach Celsjusza. Dopuszczalne wartości wskaźnika obciążenia termicznego WBGT, umożliwiają realizację podstawowych funkcji przez pracownika na danym stanowisku pracy, nie mogą przekraczać wartości podanych w tabeli nr 2).

Wszędzie więc tam, gdzie wartości wymienione w tabeli nr 2 zostają przekroczone konieczne jest pilne wdrożenie rozwiązań, które ograniczą występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia ze skróceniem czasu służby włącznie.

Taki obowiązek wynika z art. 207 § 2 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy. Pracodawca jest zobowiązany chronić zdrowie i życie pracownika przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obowiązany organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy. problemu.

W mojej ocenie  sam fakt otrzymywania przez funkcjonariusza ograniczonej ilości wody nie może stanowić jedynego elementu rozwiązania powstałego problemu.

Należy rozważyć możliwość skrócenia czasu służby, zmiany godzin pracy, zwiększenia limitu przyznawanej wody, rotacji pracowników na stanowiskach oraz wydłużenia przerw w służbie.

Mając na względzie obowiązek zapewnienia policjantom naszego garnizonu właściwych warunków służby w warunkach przekraczających dopuszczalne normy obciążenia termicznego a więc warunkach szkodliwych dla zdrowia jako ZSIP ZW NSZZ P traktuję wniosek jako bardzo pilny.                      

                                                                  ZSIP ZW NSZZ Policjantów województwa wielkopolskiego

                                                                                               /-/ asp. sztab. Błażej Dulat

tytul_szukaj
tytul_zegar
05:40:50
tytul_kalendarz
Sierpień 2019
Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
      1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
tytul_zwiazek
mapka
tytul_zwiazek
galeria
tytul_zwiazek
Jak oceniasz nowego Ministra Mariusza Kamińskiego?
Zła decyzja
Dobra decyzja
Nie ma zdania
dzielnik


ZW NSZZ P – 13 czerwca 2019 r. sejmowa Komisja do Spraw Petycji skierowała do Prezesa RM dezyderat w sprawie zagwarantowania policjantom prawa do wniesienia sprzeciwu od rozmowy dyscyplinujące!