tytul_zwiazek
tytul_zwiazek
logo_forum
Statystki odwiedzin
OkresWizytOdsłon
Dziś 18 52
Wczoraj 629 1649
Ostat tydzień 5266 12191
Ostat. dwa tyg. 16167 31956
Ostat. miesiąc 32285 63878
Ostatni rok 239926 509007
Razem 1213646 2729668
Wysługę lat policjanta zwiększy tylko zatrudnienie na pełny etat

Wysługę lat policjanta zwiększy tylko zatrudnienie na pełny etat

ilustracja

Uposażenie zasadnicze policjanta wzrasta z tytułu posiadanej przez niego wysługi lat. Zalicza się do niej nie tylko okresy służby czy okresy traktowane jako równorzędne ze służbą, ale także zakończone okresy zatrudnienia wykonywanego w pełnym wymiarze czasu pracy.

Z tytułu wysługi lat uposażenie zasadnicze policjanta wzrasta o 2 proc. po 2 latach służby i o 1 proc. za każdy następny rok służby – aż do wysokości 20 proc. po 20 latach służby. Następnie następuje wzrost o kolejne 2 proc. za każde następne 2 lata służby do wysokości 32 proc. po 32 latach służby – jednak łącznie do wysokości 35 proc. po 35 latach służby.

Do wysługi lat uwzględnianej przy ustalaniu wzrostu uposażenia zasadniczego zalicza się:

– okresy służby w Policji, w Urzędzie Ochrony Państwa, Straży Granicznej, Biurze Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służbie Więziennej,

– okresy traktowane jako równorzędne ze służbą,

– okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli na podstawie odrębnych przepisów podlegają wliczeniu do okresu pracy lub służby, od którego zależą uprawnienia pracownicze lub wynikające ze stosunku służbowego.

Okres zatrudnienia jest zaliczany do wysługi lat wówczas, gdy zatrudnienie to zostało zakończone, a ponadto jeśli było ono wykonywane w pełnym wymiarze czasu pracy. Potwierdził to WSA w Warszawie w wyroku z 20 września 2016 r. (II SA/Wa 13/16). Sąd ten wskazał wówczas, że zakończony okres zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy w szkole podlega zaliczeniu do wysługi lat uwzględnianej przy ustalaniu wzrostu uposażenia zasadniczego policjantki.

W przypadku równoczesnego wykonywania zatrudnienia u różnych pracodawców w wymiarze nie niższym niż połowa obowiązującego w danym zawodzie lub na danym stanowisku, wymiar czasu pracy zatrudnionego podlega sumowaniu.

Zatem, jeśli funkcjonariusz przed podjęciem służby pracował u jednego pracodawcy np. przez 2 lata w niepełnym wymiarze czasu pracy – np. na 1/2 etatu, to okres tego zatrudnienia nie będzie podlegał zaliczeniu do wysługi lat.

Ponadto do wysługi lat nie zalicza się okresów służby i pracy, za które nie przysługiwało funkcjonariuszowi uposażenie zasadnicze, wynagrodzenie lub zasiłek na podstawie przepisów o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nie dotyczy to jednak okresów korzystania przez policjanta – także przed podjęciem służby w Policji – z urlopu udzielonego w celu:

– sprawowania opieki nad małym dzieckiem na warunkach określonych w przepisach prawa pracy,

– pobytu za granicą wspólnie z małżonkiem przeniesionym do pełnienia służby w przedstawicielstwie dyplomatycznym, misji dyplomatycznej, urzędzie konsularnym lub instytucie polskim.

Dokumenty potwierdzające okresy zaliczane do wysługi lat funkcjonariusz ma obowiązek złożyć w komórce organizacyjnej jednostki Policji właściwej do spraw kadr.

podstawa prawna: § 3 ust. 1, § 4 i § 5 ust. 1 rozporządzenia ministra spraw wewnętrznych i administracji z 6 grudnia 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad otrzymywania i wysokości uposażenia zasadniczego policjantów, dodatków do uposażenia oraz ustalania wysługi lat, od której jest uzależniony wzrost uposażenia zasadniczego (tekst jedn. DzU z 2015 r., poz. 1236 ze zm.)

tytul_szukaj
tytul_zegar
04:03:17
tytul_kalendarz
Listopad 2018
Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
      1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930   
tytul_zwiazek
mapka
tytul_zwiazek
galeria
tytul_zwiazek
Jak oceniausz propozycje MSWiA?
Dobrze
Źle
Nie mam zdania
dzielnik


ZW NSZZ P – po 9 miesiącach przepychanek, rozmów oraz korespondencji podpisano porozumienie, które jest krokiem milowym do poprawy statusu materialnego funkcjonariuszy. WIĘCEJ W AKTUALNOŚCIACH!!!