tytul_zwiazek
tytul_zwiazek
logo_forum
Statystki odwiedzin
OkresWizytOdsłon
Dziś 688 1854
Wczoraj 599 1282
Ostat tydzień 3962 7823
Ostat. dwa tyg. 7561 14546
Ostat. miesiąc 17222 32413
Ostatni rok 222536 471550
Razem 1160976 2619603
Urlop ojcowski - zasady udzielania

Wciąż nie można dzielić urlopu ojcowskiego

Mimo że od 1 stycznia 2012 r. wymiar urlopu ojcowskiego wzrósł z jednego do dwóch tygodni, pracownicy nadal nie mogą wykorzystywać go w częściach.

Urlop ten jest niepodzielny. Pracownik nie może np. domagać się, aby pracodawca udzielił mu tylko jednego wolnego tygodnia, bo drugi chce wykorzystać później. Potwierdza to także Państwowa Inspekcja Pracy. Z pisma Głównego Inspektoratu Pracy z 29 stycznia 2010 r. (GPP-316-4560-3-1/10/PE/RP) wynika, że przepisy kodeksu pracy dotyczące urlopu ojcowskiego nie przewidują możliwości dzielenia urlopu ojcowskiego na części ani udzielania go w dniach.

Inspekcja podkreśla też, że do urlopu ojcowskiego stosuje się odpowiednio m.in. art. 183 [1] par. 1 kodeksu pracy. Zgodnie z nim przy udzielaniu urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego tydzień odpowiada siedmiu dniom kalendarzowym.

W praktyce może zdarzyć się jednak sytuacja, gdy pracownik skorzysta tylko z części, a nie całego wymiaru urlopu ojcowskiego. Stanie się tak tylko z jego winy, jeśli sam spóźni się z wykorzystaniem dni wolnych na opiekę nad dzieckiem. Pracownik ojciec może bowiem skorzystać z przysługujących mu praw tylko do ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia. Jeżeli zatem maluch kończy pierwszy rok życia 20 czerwca tego roku, a ojciec wnioskował o udzielenie mu wolnego od 11 do 24 czerwca, to pracodawca powinien udzielić urlopu, ale tylko do 20 czerwca. W tym przypadku jego wymiar będzie więc skrócony z 2 tygodni (14 dni kalendarzowych) do 10 dni. Potwierdzają to wyjaśnienia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Mężczyzna korzystający z urlopu ojcowskiego otrzymuje zasiłek z tego tytułu tylko do momentu, gdy przysługuje mu prawo do takiego czasu wolnego na opiekę nad dzieckiem, czyli do czasu, gdy skończy ono pierwszy rok życia.

Dlatego pracownicy powinni odpowiednio planować termin urlopu ojcowskiego.

Jeśli chcą z niego skorzystać, muszą poinformować o tym przełożonego. Urlopu takiego udziela się bowiem na pisemny wniosek pracownika ojca wychowującego dziecko. Należy go złożyć w terminie nie krótszym niż siedem dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu.


Więcej...
http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/624798,ojcowie_wciaz_nie_moga_dzielic_urlopu.html

tytul_szukaj
tytul_zegar
23:25:59
tytul_kalendarz
Wrzesień 2018
Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
          12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
tytul_zwiazek
mapka
tytul_zwiazek
galeria
tytul_zwiazek
Czy służby mundurowe powinny rozpocząć protest?
Zdecydowanie tak
Nie
Najwyższy czas
dzielnik


ZW NSZZ P – trwają przygotowania do manifestacji służb mundurowych w dniu 2 października br w Warszawie. W JEDNOŚCI SIŁA!!!