tytul_zwiazek
tytul_zwiazek
logo_forum
Statystki odwiedzin
OkresWizytOdsłon
Dziś 19 49
Wczoraj 589 1314
Ostat tydzień 3992 8983
Ostat. dwa tyg. 8338 20580
Ostat. miesiąc 17504 40147
Ostatni rok 183785 394408
Razem 842725 1943660
Urlop ojcowski - zasady udzielania

Wciąż nie można dzielić urlopu ojcowskiego

Mimo że od 1 stycznia 2012 r. wymiar urlopu ojcowskiego wzrósł z jednego do dwóch tygodni, pracownicy nadal nie mogą wykorzystywać go w częściach.

Urlop ten jest niepodzielny. Pracownik nie może np. domagać się, aby pracodawca udzielił mu tylko jednego wolnego tygodnia, bo drugi chce wykorzystać później. Potwierdza to także Państwowa Inspekcja Pracy. Z pisma Głównego Inspektoratu Pracy z 29 stycznia 2010 r. (GPP-316-4560-3-1/10/PE/RP) wynika, że przepisy kodeksu pracy dotyczące urlopu ojcowskiego nie przewidują możliwości dzielenia urlopu ojcowskiego na części ani udzielania go w dniach.

Inspekcja podkreśla też, że do urlopu ojcowskiego stosuje się odpowiednio m.in. art. 183 [1] par. 1 kodeksu pracy. Zgodnie z nim przy udzielaniu urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego tydzień odpowiada siedmiu dniom kalendarzowym.

W praktyce może zdarzyć się jednak sytuacja, gdy pracownik skorzysta tylko z części, a nie całego wymiaru urlopu ojcowskiego. Stanie się tak tylko z jego winy, jeśli sam spóźni się z wykorzystaniem dni wolnych na opiekę nad dzieckiem. Pracownik ojciec może bowiem skorzystać z przysługujących mu praw tylko do ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia. Jeżeli zatem maluch kończy pierwszy rok życia 20 czerwca tego roku, a ojciec wnioskował o udzielenie mu wolnego od 11 do 24 czerwca, to pracodawca powinien udzielić urlopu, ale tylko do 20 czerwca. W tym przypadku jego wymiar będzie więc skrócony z 2 tygodni (14 dni kalendarzowych) do 10 dni. Potwierdzają to wyjaśnienia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Mężczyzna korzystający z urlopu ojcowskiego otrzymuje zasiłek z tego tytułu tylko do momentu, gdy przysługuje mu prawo do takiego czasu wolnego na opiekę nad dzieckiem, czyli do czasu, gdy skończy ono pierwszy rok życia.

Dlatego pracownicy powinni odpowiednio planować termin urlopu ojcowskiego.

Jeśli chcą z niego skorzystać, muszą poinformować o tym przełożonego. Urlopu takiego udziela się bowiem na pisemny wniosek pracownika ojca wychowującego dziecko. Należy go złożyć w terminie nie krótszym niż siedem dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu.


Więcej...
http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/624798,ojcowie_wciaz_nie_moga_dzielic_urlopu.html

tytul_szukaj
tytul_zegar
05:24:32
tytul_kalendarz
Marzec 2017
Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
    12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031   
tytul_zwiazek
mapka
tytul_zwiazek
galeria
tytul_zwiazek
Czy w Policji powinny powstać inne związki?
Tak
Nie
Minister chce mieć swoje zwiazki
dzielnik


ZW NSZZ P - Zarząd Główny NSZZ P na ostrzu noża stawia sprawę dotyczącą losów nowelizacji przepisów w sprawie absencji chorobowej funkcjonariuszy.W przypadku niespełnienia tego żądania Zarząd Główny NSZZ P podejmie akcję protestacyjną!!!