Brak nagrody dla policjantki to jawna dyskryminacja

Chodzi o sprawę, którą opisaliśmy wczoraj w "Gazecie". Pod koniec maja st. sierżant Katarzyna Wiśniewska i st. sierżant Łukasz Soboń podczas wspólnego patrolu otrzymali informację, że w okolicy mostu kolejowego do Odry wpadł pijany mężczyzna. Wskoczyli do wody i wyciągnęli go z rzeki.

Za uratowanie mężczyźnie życia szefostwo komendy postanowiło jednak nagrodzić tylko policjanta. Może liczyć na podniesienie dodatku służbowego, wysłano też wniosek o przyznanie mu "Krzyża zasługi". Policjantka została całkowicie pominięta. Jej przełożeni uznali, że była w akcję mniej zaangażowana i właśnie wróciła z długiego zwolnienia lekarskiego, więc nie mogła liczyć na zwiększenie służbowego dodatku.

- To klasyczny przykład dyskryminacji. Gdyby okazało się, że przełożeni już wcześniej w podobny sposób traktowali tę policjantkę, można by się zacząć zastanawiać, czy nie mamy tu do czynienia nawet z mobbingiem - ocenia Urszula Nowakowska, dyrektorka Fundacji Centrum Praw Kobiet. - Skierujemy list do komendanta wojewódzkiego policji w Opolu. Powinien wyjaśnić, dlaczego w ten sposób potraktowano tę policjantkę. Przecież może jeszcze podjąć decyzję o tym, by ją także nagrodzić. Wyobrażam sobie, że dla niej to bardzo trudna sytuacja, przecież sama nie może się upominać. Nawet teraz może napytać sobie kolejnych kłopotów - mówi Nowakowska.

Podobne zdanie ma Aldona Michalak, przewodnicząca zarządu głównego Ligi Kobiet Polskich. - To decyzja absurdalna, niestosowna i obraźliwa dla tej policjantki ze strony jej przełożonych. Ale też łamiąca elementarne zasady dotyczące kierowania ludźmi. Przecież oboje w patrolu pracują razem, odpowiadają za siebie, wspierają i pomagają. Taka decyzja może teraz nawet popsuć relację między nimi - uważa.

O zdanie poprosiliśmy także pełnomocnika komendanta głównego ds. równego statusu kobiet i mężczyzn w policji. Jest nim mł. inspektor Krzysztof Łaszkiewicz. - W tym wypadku trudno dopatrzyć się łamania prawa. Ale jest też coś takiego, jak dobre praktyki chociażby w nagradzaniu bohaterstwa policjantów. Tutaj mogły zostać zachwiane. Być może w przypadku podniesienia dodatku służbowego nie bez znaczenia był fakt, że policjantka przebywała wcześniej na długim zwolnieniu lekarskim. Jednak już w kwestii nagrodzenia ich bohaterstwa odznaczeniem nie powinno mieć to żadnego wpływu. Ale trudno też to jednoznacznie ocenić, gdy nie znam szczegółów całej akcji. Może rzeczywiście działania policjanta i policjantki były inne. Ona weszła do wody, ale on walczył z silnym nurtem rzeki i wziął cały ciężar na siebie. Z drugiej jednak strony, jeżeli oboje byli w rzece, każde z nich narażało swoje zdrowie, nie powinno być różnic w ocenie ich działań - zaznacza.

Szefowa Ligi Kobiet Polskich nie ma wątpliwości, że policjantka powinna zostać nagrodzona. - Trudno, żeby razem rzucali się na człowieka w wodzie. Jest jakiś podział zadań, ktoś komuś pomaga. Policjantka jest słabsza fizycznie od policjanta, ale czy to oznacza, że była mniej odważna? - pyta Aldona Michalak. - Nie mówiąc już o bzdurnym argumencie powrotu policjantki ze zwolnienia lekarskiego. Właśnie dlatego, że w tak odważny sposób wróciła do służby, należy jej się wyróżnienie, a nie dyskryminacja - przekonuje.